火箭军研究院公开选拔研究室主任
竞争上岗立起“研为战”导向
2月上旬，记者从火箭军研究院了解到，该院某所年轻的女科技干部吕瑛杰，通过民主测评、公开面试、综合考核，从10余名预选对象中脱颖而出，被任命为某研究室主任。与吕瑛杰一起通过公开考核竞争上岗的，还有该院新调整的多位研究室主任。
近年来，该院承担火箭军多项重大科研项目，有百余项成果获国家和军队科技进步奖。作为科研的“领头雁”，研究室主任这个岗位在科研攻关中发挥着突出作用。去年底，该院多个研究室合并重组，数十个研究室主任岗位面临重新选配。该院党委坚持战斗力标准，决定通过公开考核竞争上岗的方式，让钻打仗、研打仗、保打仗的技术骨干脱颖而出。
该院成立竞争上岗考核领导小组，由院党委常委带队，纪委全程监督，对考核对象的政治品德、科研创新、谋战研战、综合素质等方面进行全面考核。周宏潮原是某重点实验室负责人，她带领课题组经过刻苦攻关，最终突破8项关键技术，创建了国内首个某装备能力检验评估系统，该成果能直接应用于作战，提升了火箭军核心军事能力，荣获军队科技进步奖一等奖。在此次考核中，她一路过关斩将，被任命为某研究室主任。
该院领导介绍，此次公开选拔考核，考核组在全面考察的基础上，把预选对象谋战研战的能力与成果作为重点，一批成果突出、素质过硬的打仗型科技干部走上科研带头人岗位，在全院树立起“研为战”的鲜明导向。（王秦、蔡瑞金）