近日，湖北省咸宁市崇阳县天城镇四级主任科员罗浩，因在疫情防控中表现突出，被火线提拔为镇党委委员的消息引发舆论关注。人们在为罗浩同志先进事迹点赞的同时，也纷纷为该县党委慧眼识珠、选贤任能的做法叫好。
几天来，这样振奋人心的消息不断从疫情防控一线传来。武汉金银潭医院院长张定宇、“疫情上报第一人”张继先被给予记大功奖励；多名在一线抗击疫情的军地人员被组织批准火线入党……一时间，他们成为奋战在疫情防控阵地上最美的身影，成为人们学习的榜样。
在被提拔重用和受到表彰的人员中，不管是地方干部，还是部队官兵，一个共同特点，就是在关键时刻勇挑重担、敢打硬仗。他们中，有的善于指挥调度，安排谋划科学周密；有的不顾个人安危，连续奋战冲锋在一线；有的克服家庭困难，用爱心耐心守护患者……在急难险重任务面前，他们就是排头兵，就是生力军。有了他们，即使形势复杂严峻，也能稳住阵脚，扭转局面，取得胜利。
越是危急关头，越能甄别和筛选干部。革命战争年代，我军许多将帅都是从血与火的斗争一线成长起来的，其中不乏在生死危亡之际火线提拔的战将。同样，在和平年代，那些敢担当、善担当，想干事、会干事、干成事的干部，对党和国家的事业来说，是最可宝贵的财富。当下，面临防控阻击疫情的严峻挑战，及时让这些能打硬仗、打胜仗的干部受重用、得奖励，必将极大地振奋人心、鼓舞士气，对疫情防控工作具有十分重要的意义。正如《半月谈》微信公众号评论的那样：“大战之际、大考当前，我们尤其需要有这样的干部政策，既立场鲜明、导向正确，又立竿见影、激励一片。”
关键时刻见担当。战“疫”，需要能打胜仗的人。当前疫情形势依然复杂严峻，全面落实联防联控措施亦不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，需要更多能打硬仗、敢啃硬骨头的优秀干部脱颖而出。各级组织要擦亮眼睛，为担当者担当，为实干者撑腰，该重用的重用，该奖励的奖励；要有为这类干部撑腰鼓劲的制度和保障，不能让“能者上、庸者下”停留在口号上；要积极建立完善容错机制，对诚心干事之人宽容以待，让他们心无旁骛，轻装上阵，保持攻坚克难的最佳状态。
（作者单位：军委后勤保障部军需能源局）