河南省军区千余干部走上军事考核场
以考促训，提升官兵战备意识
3月下旬，河南省军区作战指挥中心，面对电子显示屏上的地图，洛阳军分区政委黄为忠展开防汛动员部署。当天，该省军区正师职干部依次在这里接受模拟防汛抗洪的想定作业考核。
省军区政委胡永生告诉记者，习主席在十三届全国人大一次会议上的重要讲话中指出“时间不等人，容不得有半点懈怠”，国防动员战线要切实担负起党和人民赋予的新时代使命任务，必须确立备战打仗是第一任务的思想，时不我待苦练本领。为此，他们将千余干部拉进军事考核场，通过分类出题、人人参考、全程监察，以考促训，提升官兵危机意识。
翻看该省军区下发的《干部军事素质集中考核的通知》，这次考核依据人员不同类别，分门别类拟制业务工作常识和想定作业试卷，干什么业务考什么题，有效避免考试“一锅煮”现象。新调整的该省军区郑州退休干部休养所政委周玉陶说：“这种出题方式，我可是头一次见。有针对性地提高自己的能力素质，更有利于平时工作的开展。”
师职干部是各单位的领导，上级组织考试的机会少，在自身组织的考试中部分人员出现拥有“豁免权”现象。然而这次考试，师职干部一个不少，包括省军区机关局（办）领导，全部参考。记者在考试现场发现，正师职干部抽签决定内容，口述处置要点。副师职干部依据想定，拟制决心建议，同时展开业务工作常识和3000米跑考核。一名正师职干部感慨地说：“这种考试方式，虽然有时能使人‘脸红’，但逼一逼，对提高自身能力素质大有益处。”
3月12日，该省军区综合训练队教室，副师职以下干部想定作业考试在这里进行，记者发现，从试卷抽取、考场监考到密封改卷，政治工作局纪检干事周仲夏全程参与。为营造一个公平公正的考试环境，考试不仅实施全程监察，该省军区还邀请了国防大学联合作战学院的专家教授，对正师职干部口述想定和其他干部想定作业进行打分，确保评得科学、合理。（李长鑫、戴丹华）