火箭军某团探索实践先训后补模式
389名新号手取得上岗资格证
南国深山，马达轰鸣。3月底，火箭军某团组织训练考核评估，389名新号手通过专业理论、操作技能等内容考核，顺利拿到上岗资格证，成为一名真正的战斗员。
“培训机构借助任务牵引提升教学水平，用人单位补入即用节约培养成本，可谓一举两得。”团政委马小江介绍说，这是该团承担火箭军部队岗位号手“先训后补”试点任务、探索新体制下组训模式的创新实践。
作为专设训练机构，该团每年承担近千名新入伍战士基础课目训练任务。去年新战士入营后，他们依据火箭军“先训后补”试点思路，综合考虑个人意愿、文化程度、身体素质等因素，新训期间就开始遴选岗位操作号手。新训结束，389名新战士完成定岗定位并入选岗位号手培养名单。
参训号手分班编组后，按照先理论学习后实装操作步骤展开集训，通过模拟全流程全要素实弹发射演练，淬炼参训号手综合素质。该团发射专业教研室主任张自焱是此次集训总负责人，有着丰富实弹发射经历，他结合导弹发射流程，在组训中运用“滚动轮训”“交叉换岗”等模式，提高了参训号手快速掌握实装操作技能效率。
通过集训，参训号手均达到“一专多能、一岗多通”标准，精通一般号位、兼顾重要号位、知晓关键号位，确保岗位号手能够快速融入部队整体训练，做到补入能用、补入能战，满足备战打仗、应急应战要求。
某旅发射二营发射专业号手崔洋，入伍来到火箭军部队后，一直梦想着自己能走上发射场亲手操作导弹发射。此次集训，崔洋已经基本具备岗位操作能力，拿到资格认证的他兴奋地说：“有了专业理论和操作资格认证，我离实现亲手操作导弹发射的梦想又近了一步。”（宋海军、马维）