不久前，陆军航空兵学院士官学员黄嘉俊在毕业分配时，被调剂到某空中突击旅任专业对口的电器技师，找到了尽快“施展拳脚”的舞台。今年士官学员分配，陆军首次运用分配派遣认证系统组织实施，不仅实现了人力资源调配的精准高效，而且纯正了部队风气。
陆军政治工作部兵员和文职人员局领导介绍，士官学员分配派遣认证系统区分陆军机关、部队和院校3类客户端，依据基础数据拟制分配计划、自动测算专业岗位超缺编情况、实时监控学员派遣报到全程，不仅能够优化士官学员定岗定位，实现学员流量流向“点对点”动态监管，有效提高了毕业报到时效，而且全程公开透明，减少了人为因素干扰。
陆军今年毕业（实习）士官学员分配在坚持“定向分配、按编配备、专业对口、保障重点”原则的基础上，优先保障任务部队、新型作战力量和高技术部队需要。陆军机关依托分配派遣认证系统自动生成士官学员分配计划预案，各大单位可从系统查看本单位分配计划预案。
对新质作战力量、新组建缺编单位等确需跨师旅级以上单位调整分配计划的，各大单位兵员部门拟制调整计划，上报陆军审批。由院校根据陆军审批下达的各单位调整需求，结合士官学员现实表现、专业方向、个人意愿等制订分配办法，研究提出人员调整派遣预案，经陆军审核确认后执行。“通过这种机制和技术设计，机关、部队、院校三方权力运行得到了有效规范，受益的是部队，温暖的是兵心。”多年从事兵员工作的陆军工程大学军械士官学校干事韩铭说。
据了解，今年毕业分配工作组织展开以来，陆军共有23所军队院校、29类专业士官学员，对口、按需分配到各类部队。中部战区陆军政治工作部兵员和文职人员处干事范亚南告诉记者：“以往要忙碌几个星期的反复核对工作，现在‘一键’就能完成，而且精准无误。”（钱晓虎、李哲）