武警某部交通二支队抓建重心回归主责主业
基层主官不再“身兼数职”
解放军报讯 景毅德、刘永徽报道：各训练课目优良率提升14个百分点，12名士官被评为“特级操作手”……4月上旬，在武警某部交通二支队第一季度基层建设评比中，道路六中队打了一个翻身仗。中队指导员杨夏聪深有感触地说：“作为连队主官，我以前‘身兼数职’，经常因事务性工作忙得团团转。如今机关扎实为基层减负，我无需为‘分外事’分心，一门心思放在主责主业上，单位建设水平稳步提升。”
笔者采访得知，以前杨夏聪除履行政治指导员职责外，还兼任着“支队扶贫攻坚领导小组组员”“大队军营文化建设负责人”“中队安全管理小组副组长”等多个编外职务。“挂着头衔，就得出征。单项任务虽然不重，但是种类繁多的头衔累加起来，就会让人应接不暇。除去正常训练管理，经常有大量的会议、材料和检查需要应对。”据了解，杨夏聪的这种“身兼数职”现象并非个例，许多有着相同经历的基层主官对此苦不堪言。
“‘身兼数职’容易分不清主次，为基层减负关键要让干部回归主责主业。”该支队党委对照《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》有关要求，认真查摆自身存在的问题后决定：取消条令条例和基层建设纲要规定之外的临时性、事务性工作领导小组，让抓建重心回归主责主业，切实减少“分外事”对基层主官的干扰。与此同时，他们及时叫停多项与练兵备战联系不紧密的活动，取消不必要的各类登记统计6项，并清理各专项工作微信群，一系列举措赢得基层官兵点赞。
减负出实招，练兵劲头足。近日，该支队赴祁连山腹地开展道路抢通综合演练，某大队大队长周和义带领官兵根据任务地区地质特点，科学论证抢险方案，提前2个小时完成预定任务。
第79集团军某旅主动为基层官兵减压松绑
检查考核不搞“痕迹评价”
解放军报讯 安东海、刘正峰报道：“不能要求基层工作处处留痕，不能简单以痕迹评价单位工作，不搞花拳绣腿，杜绝表面文章……”4月上旬，第79集团军某旅下发《关于调整基层建设评定评价体系的通知》，出台刚性举措向形式主义开战，切实为基层减负，受到基层官兵好评。
“以前，从组织训练到学习文件，从安全管理到文化建设，每一项工作的计划、进度、总结等，上级都曾经要求留底存档。”某连指导员张国奇抱出厚厚一摞记录本和材料告诉笔者，机关有时片面用这些看得见的“痕迹”来评价工作，导致基层不得不在“表面文章”上下功夫，疲于应付，使记录本偏离了原来的功能。长期以来，类似问题不仅导致基层官兵时间被虚耗，练兵备战精力被分散，还容易滋长形式主义。
“‘处处留痕’症状在基层，病因却在机关。”该旅领导反思认为，纠治重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”等形式主义作风，关键在于改变机关对基层的考察评价方式。为此，他们在广泛征求意见的基础上重新科学制订评价体系，通过完善绩效管理制度，遏制“处处留痕”现象，真正把官兵从“文件堆”“材料山”“表格海”中解放出来。
不搞“痕迹评价”，专心练兵备战。前不久，该旅组织武器装备换季保养，不见了冗长的动员部署，申领有关器材的登记统计和审批手续也大大精简，官兵专心投入保养，使配备的武器装备尽快达到优良技战术状态，时间比以往缩短近三分之一。