軍隊文職人員管理規定

責任編輯︰李愛明2016-02-19 11:21

第一章 總 則

第一條 為了完善文職人員制度,加強文職人員管理,根據《中國人民解放軍文職人員條例》以及其他有關法規,制定本規定。

第二條 文職人員管理,應當貫徹黨管人才、以人為本、依法管理的要求。

第三條 各級黨委對文職人員管理工作實施統一領導,指導和督促所屬機關、部門認真履行管理職責,及時研究解決有關問題。

第四條 各級司令機關、政治機關、後勤(聯勤)機關、裝備機關按照下列規定,履行文職人員管理職責︰

(一)司令機關主要負責文職人員的編制、訓練、行政管理、安全管理工作;

(二)政治機關主要負責文職人員的聘用、培養、考核、思想政治教育、黨(團)組織、獎懲、子女入托入學、撫恤、檔案和有關計劃生育工作;

(三)後勤(聯勤)機關主要負責文職人員的工資、服裝、住房、衛生醫療、社會保險、生活福利和有關計劃生育工作;

(四)裝備機關主要負責文職人員履行職責以及訓練等所需的有關裝備、器材保障工作。

未編設司令機關、政治機關、後勤(聯勤)機關或者裝備機關的,由履行相應職能的機關、部門按照前款規定負責文職人員管理的有關工作。

第二章 崗位等級

第五條 文職人員的崗位等級,參照國家事業單位崗位設置辦法,按照下列規定設置︰

(一)專業技術崗位︰分為高級、中級、初級崗位,由高到低設一級至十三級,其中,一級至四級為正高級專業技術崗位,五級至七級為副高級專業技術崗位,八級至十級為中級專業技術崗位,十一級至十三級為初級專業技術崗位;

(二)非專業技術崗位︰由高到低設一級職員至十級職員崗位。

第六條 文職人員專業技術崗位的結構比例,執行所在單位現役軍官(文職干部)相應專業技術職務系列的結構比例。文職人員正高級、副高級、中級、初級專業技術崗位中不同等級崗位的結構比例,按照下列規定執行︰

(一)正高級專業技術崗位中,一級崗位不設結構比例,二級、三級、四級崗位的結構比例為1:3:6;

(二)副高級專業技術崗位中,五級、六級、七級崗位的結構比例為2:4:4;

(三)中級專業技術崗位中,八級、九級、十級崗位的結構比例為3:4:3;

(四)初級專業技術崗位中,十一級、十二級崗位的結構比例為5:5,十三級崗位不設結構比例。

文職人員非專業技術崗位中不同等級崗位的結構比例,按照本單位文職人員編制標準執行。

第七條 首次聘用到專業技術崗位的文職人員,按照下列規定確定專業技術崗位等級︰

(一)聘用到正高級崗位的,確定為四級;

(二)聘用到副高級崗位的,確定為七級;

(三)聘用到中級崗位的,確定為十級;

(四)聘用到初級崗位的,根據學歷確定為十三級至十一級,其中,大學本科和大學專科學歷的,確定為十三級;碩士研究生學歷的,確定為十二級;博士研究生學歷的,確定為十一級。

對首次聘用到高級專業技術崗位的國內知名專家,經報總政治部干部部審核同意,可以高定一至兩個崗位等級。

第八條 首次聘用到非專業技術崗位的文職人員,根據本單位文職人員編制標準和本人的學歷、資歷情況,按照下列規定確定非專業技術崗位等級︰

(一)大學本科畢業生確定為十級職員;

(二)碩士畢業生確定為九級職員;

(三)博士畢業生確定為八級職員;

(四)社會流動人才比照相同學歷、資歷人員的崗位等級情況確定崗位等級。

第九條 聘用到領導崗位的文職人員,通常按照該領導崗位職務等級對應的非專業技術崗位等級確定崗位等級;兼任專業技術職務的,可以根據其兼任的專業技術職務對應的專業技術崗位等級確定崗位等級。

第十條 確定文職人員崗位等級,按照下列權限審批︰

(一)專業技術崗位︰十三級至十一級由團級單位審批,十級至八級由旅、師級單位審批,七級、六級由軍級、副軍區級單位審批,五級、四級由軍區級單位審批,三級以上由總政治部審批;

(二)非專業技術崗位︰十級職員、九級職員由團級單位審批,八級職員、七級職員由旅、師級單位審批,六級職員、五級職員由軍級、副軍區級單位審批,四級職員、三級職員由軍區級單位審批,二級職員、一級職員由總政治部審批。

文職人員的崗位等級,按照規定的權限審批後,由審批單位政治機關以通知形式下達。

第十一條 文職人員工作滿本級崗位最低工作年限、在本級崗位工作期間年度考核結果均為稱職以上的,可以在本單位文職人員編制標準內晉升一級崗位等級,其中,專業技術文職人員只能分別在正高級、副高級、中級、初級崗位等級幅度內晉升崗位等級。

文職人員晉升崗位等級,按照本規定第十條規定的權限審批,由審批單位政治機關以通知形式下達。

第十二條 文職人員晉升崗位等級在本級崗位的最低工作年限,按照下列規定執行︰

(一)專業技術崗位︰十三級崗位,大學本科學歷的為一年,大學專科學歷的為兩年;十二級崗位為三年;十級、九級、七級、六級、四級、三級崗位,分別為四年;

(二)非專業技術崗位︰十級職員崗位為一年;九級職員、八級職員、七級職員崗位,分別為三年;六級職員、五級職員、四級職員、三級職員、二級職員崗位,分別為四年。

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