着眼新体制新使命，南部战区陆军某边防旅为官兵制订转型路线图——
“素质革命”催生战场多面手
某连炊事员周晓松（右）带领侦察小组开展战场侦察课目训练。曾浩云 摄
滇南密林，山高谷深。盛夏，南部战区陆军某边防旅七营一场边境封控演练悄然打响。薄雾笼罩中一支特战小分队从全地形巡逻车上鱼贯跃下，向数公里开外“敌”隐匿洞穴全速开进。
“距离下车点900米处，发现不法分子欲从隐蔽通道潜入。”导调组通报最新情况。
“行动！”眼见特战小分队来不及回撤，不法分子就要从眼皮底下溜走，指挥员一声令下，由留守驾驶员、炊事员、卫生员组成的战斗分队迅速集结，悄然潜入密林，直插潜伏通道，打了不法分子一个措手不及。
导调此次演练的七营营长王晓华介绍说，这已不是头一回保障人员执行尖刀任务，虽是替补上阵，但同样发挥了主力作用。
王晓华介绍说，长期以来，边防官兵思维大都停留在“一人一专业，一岗一任务”阶段。部队改革转型后，上级要求边防部队由执勤分队向作战部队转变。面对新体制新任务，如果官兵专业素质不从“一个萝卜一个坑”的传统单一型向现代复合型转变升级，就难以保证完成日益复杂多变的任务。
“必须来一场‘素质革命’！”着眼改革转型，该旅结合新下发的《陆军军事训练大纲》，坚持按战斗力标准为官兵制订素质转型路线图，确立复合型人才培养思路，积极探索一专多能的训练模式。他们通过跨专业集训、跨岗位练兵、跨地域演练，组织业务“大拿”互教理论、互授绝技、互享经验，促使专业技能骨干掌握与本专业相关的第二专业技能，确保重点战位至少有两人胜任，各个岗位皆有替补队员。
入伍13年，已考取二级厨师证、多次被评为“优秀士官”的十连四级军士长李绪欢一直都是战友眼中的“金牌炊事员”。去年，随着岗位编制的变动，身为炊事员的李绪欢兼任了驾驶员的职务。一岗双责的他，除了日常保障连队官兵一日三餐，还要在课余时间加紧进行驾驶、边防勤务等方面的强化训练。
“各型火器操作手同训同考、瞄准手练习炮班长指挥程序、驾驶员训练无线电台架设沟通……”在十连训练场上，该连官兵复合型训练考核精彩纷呈。李绪欢操作规范严谨，最终以优异成绩顺利通过考核。
“部队从过去的‘守摊子’转变成如今的‘瞄靶子’，对每名官兵而言，‘一招鲜、吃遍天’早已成了过去式，现在则必须‘门门通’‘招招硬’。”在场负责组训的连长袁旭介绍道。
独木不挡风，单兵难排阵。翻阅该旅《一专多能骨干人才培养方案》，记者眼前一亮：为实现骨干人才多岗贯通、上下联通，他们在抓好9类专业课目集训的同时，选送优秀干部骨干到合成旅跟训；旅队组建不到1年，65%以上的士官骨干均掌握2型以上专业装备的操作使用，一批“多面手”脱颖而出，部队战斗力建设驶入快车道。（陈典宏、杨博、曾浩云）