训练作风反映官兵在训练实践活动中的精神状态、价值取向和行为态度。训练作风好不好、实不实，直接决定训练水平，影响军事斗争准备质量，关系部队战斗力建设。在2018年中央军委开训动员大会上，习主席向全军发布训令，要求全军各级要“端正训练作风”，彰显了抓训练作风的重要地位作用，为进一步抓好军事训练、提高实战化水平提供了根本遵循。
锤炼过硬训风是提高实战化水平的必然要求
训练连着战争，训风决定胜负。古今中外，无论哪一支军队，无不高度重视训风建设。凡是训风虚浮的军队，最后无一例外地惨遭失败、饮恨疆场。北洋水师成军后，虽然有着号称亚洲第一的舰船装备，却训风不实，走过场，搞形式，在校阅时，“所有船舰和大炮都粉饰油漆得焕然一新”“预量码数设置浮标”“在靶船暗埋炸药”，以此敷衍上司、掩藏问题，加之后期经费紧张，许多战舰开始从事商业运输，操练尽废，最终导致甲午惨败。人民军队素以训练严格、纪律严明、作风顽强著称，从创立之日起，就特别重视抓训风建设。红军时期，强调训练以实用为原则，“在战争中学习战争”，重点放在作战技能和游击战术的训练上，“不必要的训练应当尽量减少”“决不应附和不习惯严格训练与不受组织约束的农民意识”，利用作战间隙边整边训，提高训练质量。抗日战争时期，坚持战争需要什么部队就训练什么，强调“增加抗日政治课程，对干部及兵员教授东北四省及华北五省地理和日本现状；军事训练着重雪（实）地战斗，夜间动作，袭击战斗，防空技术，长途行军和无后方作战等项”。解放战争时期，加强攻城攻坚、围点打援、运动战、阵地战、渡江河作战、步炮协同等训练，广泛开展官教兵、兵教官、兵教兵的群众练兵运动，在战前以连或班、排为单位召开会议，“讨论训练方法或对于某种专门问题的报告”，分析完成任务的有利与不利条件，制定针对性措施，确保打一仗进一步。新中国成立后，探索展开正规化训练，更加强调训风建设，毛泽东一贯坚持“军队要严格训练，严格要求，才能打仗”，邓小平要求部队要“把军队训练得像个军队的样子”“努力提高现代条件下诸军兵种协同作战的能力”。“作风好仗就打得好，作风不好仗就打不好。”这是我军在战争中得出的一条朴素而又宝贵的经验。正是由于我军始终注重锤炼过硬训练作风，坚持从实战需要出发从难从严训练，瞄准强敌，苦练精兵，才使我军保持了强大的战斗力，战胜了一个又一个强敌，创造了一个又一个奇迹。
端正训风最根本的是要牢固确立战斗力标准
习主席在十九大报告中指出，“军队是要准备打仗的，一切工作都必须坚持战斗力标准，向能打仗、打胜仗聚焦。”这一重要论断，深刻揭示了战斗力标准在部队建设全局中的统领地位，明确了端正训练作风最根本、最核心的内涵和要求。战斗力标准立起来了，才能够端正训练指导，才能够端正训练作风，确保战斗力标准在军队建设和军事斗争各项准备中落下去，进而转化为强军兴军的巨大力量。要坚持问题导向，端正训练指导思想，深入纠治训练作风，向和平积弊开刀，从领导干部抓起，着力解决好军事训练指导思想、思维理念、内容形式、方法手段、制度机制方面同实战要求不符合、不适应的问题，严厉整治训练中择地实投、看天起飞、观潮出海，演习中念稿子、背台词、看脚本，考核中打人情分、面子分、模糊分等训风演风考风不实的痼疾，做到真枪实弹、真训实练、真考实评。要坚持实战实训，充分认清战争形态和作战方式的深刻演变，一切从实战需要出发，突出抓好联战联训、针对性对抗性训练，加强新装备新力量训练，推动新型作战力量融入联合作战体系，做到“训练内容怎么定、实战环境怎么建”由作战需求确定，“重大演训怎么组织、作战能力怎么评估”按战斗力标准执行，搞好作战计划常态化推演、实战化检验、动态化更新，防止和克服训战脱节。要坚持基于任务，根据各战略方向遂行作战任务的特殊需求，紧贴作战任务、作战对手、作战环境，大兴作战问题研究之风，把日常战备工作提高到战略高度，坚持平战一体、训战一致，抓好针对性训练，提高快速反应能力，保持箭在弦上、引而待发的高度戒备态势，保持常备不懈的战备状态，确保遇有情况能够快速反应，坚决打败一切来犯之敌。
解决训风不正的问题需要严格的制度机制来保障
习主席指出：“训风不正是对官兵生命、对未来战争极大的不负责任，必须坚决克服。”端正训练作风、解决训风不正的问题，必须要用严格的制度机制来保障，强化法规制度刚性约束，坚持按纲施训、从严治训、依法抓训。要建立健全组织领导制度，强化各级党委和主官第一责任人的意识，建立与实战化训练作风建设目标相适应的领导责任制和岗位责任制，明确抓训练作风的责任和权力，使各级、各职目标明确，职责分明，自觉坚持依法从严治训，对训练中出现的问题能够及时了解、掌握和反馈，避免训练中出现重过程轻效果、重时间轻质量等作风不实问题，做到训练作风有人管、训练问题有人抓、责任事故有人担。要创新完善训练监察制度，按照决策、管理、执行三个层次，厘清军委、战区、军种训练监察部门职责权限和责任分工，进一步完善监察细则、拓展监察内容、丰富监察手段、改进监察作风，采取例行监察、专项监察和集中监察等形式，建立常态监察、定期讲评、阶段通报等制度，加强对训练决策、计划、准备、实施、评估、保障等各环节管理和训练质量安全监管，重点围绕训练落实不力、实战标准不高、训风演风考风不实等问题，开列整改问责条款，依据问题、影响范围和严重程度，界定训练监察发现问题的类型、定性及责任主体，明确不同类别问题追责处理的途径和方法，规范线索移交、处理及反馈的渠道与形式，加大奖优问责力度，正规部队训练作风。要探索建立联合考评制度，坚持联合训练考评与军兵种分训考评、体系考评与要素考评相结合，合理确定考评内容和手段，研究制定考评指标体系，科学创建考评模式，积极探索联合训练质量评定办法，加强联合训练考评的针对性和可操作性，打破“军种壁垒”，全方位、全要素、全过程对联合作战能力进行评估考核，进一步强化联合意识、提高联合素养，使训练更加贴近实战，不断提高基于信息体系的联合作战能力、全域作战能力，锻造能打仗、打胜仗的精兵劲旅。（余远来）