在连队调研时，听到个别战士抱怨，条令条例对军人发型有明确规定：“帽墙下发长不得超过1.5厘米”，连队则统一要求成1厘米；条令规定的周日休息时间，有时连队却习惯性地加班搞训练……
没有规矩，不成方圆。自古以来，一支有战斗力的军队，必然是纪律严明、令行禁止的军队。条令就是法规。部队管理工作千头万绪，但只有坚持在法治轨道上运行，严格落实法规制度，才能不出问题。然而，个别单位为显示自己的“特色”“亮点”，却在管理中习惯人治思维，“别出心裁”制订出不少有悖法规的“一招鲜”、土规定，一些长期存在的老问题仍然得不到彻底解决。对此，基层官兵不可能没有意见。
条令条例和各项法规制度，是我军建设实践经验的科学总结，是基层带兵人的基本遵循。作为带兵人，抓部队管理一定要有法治思维，一切工作都要在法规制度规定的范围内运行，不能凭主观臆断、靠“想当然”来划“底线”。假如以言代法，拍脑袋作决策，动不动就层层加码，提一些不切实际的超高标准和要求，或者对法规制度任意加以“修改”、给官兵加压加码，就失去了法规的严肃性，结果会适得其反，不仅加重了官兵负担，基层管理也会出现散乱现象。因此，基层带兵人在抓落实中要摒弃私心杂念，坚持一切工作和法规制度对表，以身体力行的模范行为，引导官兵增强遵纪守法的意识，推动基层建设依法运转。