一名领导在部队调研时发现，个别部队训练场热火朝天，比武场热热闹闹，但训练质量却原地打转。在找到和平积弊这一根源后，这名领导深刻指出，只有当练兵备战从“头”热起来，训练场才能真正火起来。
近年来，我军通过持续开展战斗力标准大讨论、坚决破除和平积弊、完善实战化训练考评机制等一系列活动，官兵的主责主业意识明显增强，部队大项演训活动越来越多、比武考核越来越频，放眼全军各练兵场，官兵的参训热情很高，掀起的训练热潮很“燃”。
然而深入研究发现，在练兵热潮中，有的是“假热”，人员、时间是落实了，但训练时搞“假把式”、玩“空手道”的现象还有；有的是“低热”，训练内容年年上“一年级”，比武竞赛总是上“老面孔”，致使训练质量难提高；有的是“忽冷忽热”，任务来了热、任务走了冷，观摩评比热、平日训练冷，导致战斗力水平忽高忽低。等等这些，都是“看起来很热闹”的“虚热”。
“人是环境的产物。”促进战斗力水平提高，固然离不开营造火热的练兵场景。但场面热闹并不代表内心火热。如果只图轰轰烈烈、热热闹闹，把拉到野外当对接战场，把实弹化当实战化，片面追求环数米数秒数，一味强调增加训练时间、摩托小时、弹药消耗，那么只能是表面看训练难度比以往大大提高，实际上离实战要求越走越远，这样的训练场面越热闹越有害。
“一个人只要真正认清某件事的重要性时，才会真正让它重要起来。”练兵备战中的“假热”“低热”和“忽冷忽热”是现象，根子在于个别领导干部战斗队思想树得不牢、战斗力标准立得不正。在这些人看来，“假热”好看，“低热”安全，“忽冷忽热”是会干。他们表面上看“天天忙得像打仗”，但就是不“天天忙着想打仗”。
脑子里的狼烟需要用使命点燃。“导弹司令”杨业功把履行使命当作最高追求，这才对训练中的假大空穷追猛打，在部队树立起老老实实抓训练的浓厚氛围。“军人的专业是打仗，军队的价值在打赢。”当姓军务军、备战研战、练武精武的思想真正在头脑里扎根，练兵备战自然会真打实备、真钻实研、真枪实弹、真导实演、真考实评，也才能促真练，砺真功。
（作者单位：71352部队）