中国国防报讯 叶绍荣、熊洋新报道：“过去分管脱贫攻坚、环境保护、信访维稳等10多项工作，如今大减负有更多的心思精力抓主责主业了。”近日，四川省邻水县人武部为戒除形式主义、助基层轻装前行，打出“减负强能严管”组合拳，深受专武干部欢迎，一位武装部长感慨地对笔者说。
今年是“基层减负年”，基层专武干部作为武装工作的牵线人、排头兵，队伍建设的扎实与否，不仅关系到日常武装工作的末端落实，还关系到国防和后备力量建设水平。该县人武部走访调研后，针对专武干部专武不专，主业跑偏；兼职过多，动力不足；武装工作空转虚耗踩不到底等顽症，联合地方党委开展专项清理，切实为基层减负。他们调研梳理45名武装部长兼职底数，责令乡镇党委限期整改，确保每名武装部长兼职不超过两项。
为专武干部“强能”，推行专武干部跟班轮训制度，每月训一组、两年训一遍；开展学强军思想、学业务知识、教工作方法、提能力素质的“两学一教一提”活动，让专武干部既强筋骨，又能实现能力升级。
为专武干部减负松绑的同时，人武部也在树立实干导向、严格专武干部管理上下了大力气。他们坚持工作例会、检查讲评、请示报告制度，有效解决管理宽松软的问题；树立奖勤罚懒、奖优罚劣导向，对民兵整组、兵役征集、国防教育、潜力调查等重点工作建立实绩档案，作为专武干部考核的重要依据；主导专武干部的选配交流，优先选拔复转军人、大学生士兵，免职交流一批年龄大、能力弱、实绩差的专武干部。新气象催生新作为，更高的标准、更实的作风在武装工作一线蔚然成风。