中国国防报讯 周鹏、王宇报道：人员一个不少、课目一项不落，凡是参加封闭集训的专武干部，全员参加考核。笔者在现场看到，战术基础动作、防暴盾牌术等10多个课目依次展开。6月中旬，河北省衡水市按实战要求组织全市专武干部素质认证考核， 结果有118名专武干部获得上岗资格，4名不合格的专武干部“回炉淬火”。
前不久，衡水军分区党委调研发现，部分基层专武干部缺乏专武精武意识，认为只要把分管的兼职工作抓好，抓武装工作只要过得去，不影响全局。党委一班人感到，专武干部的能力素质影响武装工作的质量效益，只有真抓实备，提升专武干部履职能力，才能使基层武装工作跃上新台阶。为此，军分区联合市委组织部，依据《民兵军事训练与考核大纲》，对全市专武干部进行集中培训和考核认证。
笔者了解到，此次集训主要安排了民兵应急与支援保障行动的组织指挥、识图用图等10多个专题的训练内容，邀请军事过硬的退役军人、专武干部结合岗位实践“传经送宝”；军地专家和各业务科办负责人进行集中授课辅导、组织训练，使专武干部基本掌握支前动员、战时勤务保障、应急处突等应急应战课目的组织指挥程序，进一步提高了组织指挥、遂行任务能力。
笔者在素质认证考核现场看到，122名专武干部依次排开，10多个课目连贯作业，连续考核。市纪委、军分区训练监察人员全程监督。最终，118人通过认证获得上岗资格。
专武干部冀金召说：“这次考核动真格，彻底打消了蒙混过关的念头，通过封闭式集训确实让自己长了本事，今后抓武装工作多了几分底气。”
“认证结果将存入本人档案，纳入绩效考评，作为提拔使用的重要依据。”考核组负责人告诉笔者，对取得任职资格的专武干部，军分区和市委组织部将每2年进行一次资格复考审验，连续2次不合格的专武干部，将被调整交流到其他岗位，年度内不准提拔使用。