中国国防报讯 刘礼万、袁益峰报道：3月中旬，新疆军区1名师职转业干部接到任河南省某厅党组成员、副厅长的通知。近两年，该军区3名正师职、4名副师职转业干部，5名安排副厅级、2名安排正处级领导岗位，22名正团职转业干部绝大部分走上自己满意的岗位。
新疆军区官兵大多驻守喀喇昆仑山、阿里高原和帕米尔高原的边境线上，时常经受高寒缺氧的考验。军区党委感到，师团职转业干部在边疆工作时间长、牺牲奉献多、做出贡献大，安置好他们既是对个人军旅生涯的肯定和褒奖，更是对现役官兵扎根边疆、建功边疆的鼓舞和激励。
为让地方对艰苦边远地区干部工作环境的艰苦性、任务性质的特殊性形成情感认同，该军区党委机关对师团职计划分配转业干部，逐人制作宣传推荐彩页，专门派出分管领导逐地登门面对面推荐，逐个问题跟踪协调解决，通过文字图片、当面推荐的方式，全面介绍新疆军区部队的特殊环境、特殊考验、特殊使命，全面推荐转业干部的思维层次、实际能力、担当尽责和人品官德，让地方党委领导和相关部门对其的评价更加客观。
笔者看到，某正师职领导的推荐彩页这样写到：入伍33年，在新疆就工作了27年，曾在全军最高哨卡神仙湾边防连所在团任政委，多次带领官兵在海拔5000米以上边境完成重大任务。参加原兰州军区师旅军政主官考核，名列第一……这名转业干部最后安置在四川省一个厅担任党组成员、副厅长。
接到通知时，该干部感慨：“在我们转身转型当口，组织仍不忘扶上马送一程，让我深受感动、倍感自豪，当兵奉献33年值了！”