“预备”必须真备

——上海某预备役高炮师组织新任职预备役军官集训记事

来源:解放军报作者:李树卫 王琦 丁绍学责任编辑:李艳伟2016-10-24 10:59

参加集训的预备役军官整齐跑步进入训练场。王琦 摄

俗话说,头三脚难踢。对于新任职预备役军官来说,他们面临的“坎”可远不止这些。

9月中旬以来,上海某预备役高炮师按照“起步严规范、施训抓急需、考评贯全程”的思路,组织100余名新任职预备役军官集中培训,通过在“新兵连”加钢淬火,帮助他们迈好履职尽责的第一步。

成型先要塑胚,当兵先立样子

报到当天,8名理发师在训练基地大厅依次排开,给参训人员集体理发。刚刚理了“板寸”的某团六连排长盛伟边照镜子边说:“头发理短了,人精神了,更有军人的样子了。”

“进了军营门,首先要有军人样。新入队预备役军官第一次集训如同瓷器塑胚,胚子正才能好成型。”该师政治部主任陈锡林告诉记者,这批新任职预备役军官中有一部分人缺乏从军经历,军人意识相对弱化,作风养成不够。对此,他们坚持起步就高抬腿、开局就高标准,把从严抓规范、从严抓管理贯穿集训始终,从报到开始,就明确要求、揪住细节,重点抓好四个“第一次”:

——严格第一次着装要求,安排现役官兵手把手教军衔、领花和军种符号佩戴要求,明确穿着军装的时机、场合等相关规定。

——严格第一次内务整理,集训第一天就组织大家参观现役官兵宿舍,列出物品清单,规范物品摆放,组织内务评比,颁发流动红旗,即时整纠问题。

——严格第一次集合站队,明确集合站队位置、时间、着装、仪态等具体细节要求,培养参训人员良好的军人仪态、养成严肃紧张的作风。

——严格第一次班务例会,发挥班长骨干作用,一开始就明确要求坚持经常性讲评制度,做到“训前提要求、训后有讲评。”

有过多年当兵经历的某团工化连指导员王晓彬,整理内务是班里最认真的。他感慨地说:“军人的高标准体现在每个细节上,作为指导员连内务都整不好还怎么带兵打仗!”

短短几天时间,记者欣喜地发现,新军官们集合跑步快起来了、站队胸膛挺起来了、坐时腰杆直起来了。集训期间学员宿舍始终干净整洁、整齐划一……

明确战位需求,找准短板弱项

“炮后集合,东南方向搜捕目标”……指挥员下达口令,参训人员反复练习,动作一丝不苟。“一个炮班要形成战斗力,不仅单炮手要过硬,炮手之间也要协同起来,作为指挥员我离合格的标准差距还很大。”某团57高炮五连排长沈超深有感触地说,今后还得下番苦功夫。

“新入队预备役军官军政素质距离实战要求普遍存在差距。”该师领导告诉记者,这次集训着眼战时部队担负的城市防空任务实际、瞄准第一任职需要,强化履职尽责意识。

在《牢记我军辉煌历史,做新一代国防动员人》授课结束后,该师信息网络中队网络宣传员梁志玮激动地说:“加入预备役部队,穿上这身军装,就是解放军建制序列中的一员,就要有新一代革命军人的使命与担当!”

“国防后备力量建设横跨军地间,发挥好军地兼职优势,当好桥梁纽带,积极主动为部队建设办实事、解难题,是我们义不容辞的责任。”在了解预备役部队快速动员组织与实施的基本要求和程序后,师政治部保卫干事、某企业董事长徐军说,只要部队一声令下,我们公司要人给人、要物给物,我一定做好表率,坚决不打折扣。

轻触这里,加载下一页

分享到