解放军报讯 朱磊、贺冠军报道：基础体能100%合格、手枪射击良好率达80%以上……11月下旬，武警某部二支队中队长刘佃生拿到干部年终考核成绩单时，脸上露出了欣慰的笑容。
去年调整改革以来，面对“小机关带大部队”的新情况，支队出现“机关干部忙业务、轻军事，基层干部跟班不跟训、严兵不严己”等问题倾向。一次拉动演练中，有3名机关干部指挥导调不得当，1名中队长处置情况不及时，导致整个梯队行动受阻。
刘佃生介绍，演练复盘会后，他们对照新大纲要求细化干部训练内容，建立干部训练动态考评新机制，采取随队自训、集中轮训等形式促进干部军事素质提升。同时，根据担负任务，组织全体干部进行现地勘查、研究任务编组，制订多样化军事行动方案，并常态开展实战化考核检验成效。
一场近似实战的演练后，让支队官兵体能消耗接近极限，但大家纷纷表示，在实战化环境中练就的硬功夫，才是通向未来战场的“准考证”！