将“假把式”赶出考场
——武警上海总队机动一支队从严从难组织干部考核侧记
■熊英杰
6月上旬，武警上海总队机动一支队干部军事课目考核火热展开，从支队常委到机关干部、从大队主官到中队排长，全员参考、不落一人。令人耳目一新的是，此次监考的考官全部由士官骨干担任。
“此次考核，有没有怀揣‘免考证’的特殊人？”答案是否定的。考核动员部署会上，支队领导态度鲜明：因执勤、伤病等原因无法参加当天考试的干部，一律限期补考。考场不给任何人开具“免考证”，因为未来战场敌人不会让你“免战”！
不给“人情分”，杜绝“局外人”。此次考核，过去那种“差一点及格算及格”的做法没有了市场。该支队采取现场评分、当场公示的方法，主考官、参考人员现场签字确认成绩，由纪检人员组成的“考核仲裁组”深入考场一线执纪，立起从严治考风向标。在手枪快速射击考核时，某中队长因枪械故障导致成绩不及格。当现场申请重考被主考官果断拒绝后，他转而向仲裁组申诉。仲裁组经过分析研究给出结论：此次枪械故障是由个人准备不充分所致，驳回他的现场重考申请。
“训练一定要紧贴实战，把一切脱离实战的‘假把式’赶出训练场！”考核讲评会上，一条条不符合实战要求的做法被明令禁止：5公里武装越野考核，严禁将水壶、挎包和枪支等捆绑携带，严禁将装具交给战友携带……
一个个“假把式”被赶出训练场，该支队真打实备的氛围更加浓厚。