近几年，乘着信息化建设的快车，我军综合信息网建设取得了长足的发展和进步。在军队各相关部门的努力下，军事综合信息网的资源量、信息量以及链接速度都有了大幅度的提高，并已经接入基层班、排。网络的广泛应用和普及不仅拓展了官兵的视野，还极大地带动了官兵科技练兵的积极性，有力地促进了部队的信息化建设。不过，在此期间，也有一些问题需要引起我们的注意。其中一个就是非现役人员的上网问题。

    随着我军后勤保障社会化改革的推行，军事院校、省军区等驻城市军以上单位正逐步推行人员聘用制。这些人员虽然在军队工作，却不是现役军人。在军事院校、省军区等一些单位内，这些人员与现役军人有着同样的条件接触到军事综合信息网。而我军的军事综合信息网虽然与互联网实施的是物理隔绝，但如果对这些聘用的人员上网管理不当，恐会给保密工作埋下隐患。鉴此，各单位在人员的招聘和使用上不仅要从技术、能力上把好关，还要从政治思想上把好关。在教育管理上，各单位要把人员的思想教育纳入到现役官兵教育体系中，标准也不能因为他们是非现役人员而有所降低，对他们也要加强保密教育。除此之外，在军事综合信息网的使用上，对控制招聘文职人员的上网要做出详细具体的规定，并实行上网签字制度，以防失泄密问题的发生。