1.增加高技术专业士官编制。

    2.调整士官结构比例。

    取消现行士官服役分一期至六期的做法，保留初、中、高3个服役等级，服役时间分别为初级最高6年，中级最高8年，高级可服役14年以上，同时增加了中、高级士官数量，减少了初级士官数量。

    3.调整士官军衔制度。

    将士官军衔由现行6个衔级调整为7个衔级，初级士官军衔称谓为下士、中士，中级为上士、四级军士长，高级士官为三级军士长、二级军士长、一级军士长。

    4.改进士官选拔办法。

    5.完善士官培训体系。

    首次选取的士官应进行资格培训，初级晋升中级、中级晋升高级的士官要按岗位需求进行升级培训。

    6.健全士官管理体系。

    7.调整士官工资待遇。

    提高中级士官基本工资，调整士官津贴补贴，适时增设士官技能等级津贴。

(人民网2009年9月16日报道)