中国军网11月9日电 王斌、关爽报道：连日来，某海防团针对士官制度改革和兵员补选退工作展开的实际，提前做好安全预防工作，研究部署防范措施，及时开展了政策宣讲、隐患排查和安全风险评估等防范工作。

    机关工作组在第三季度安全管理检查时，发现基层士兵思想波动较大，部分面临退伍的战士和士官士气不高，工作标准有所下降，针对当前部队演习任务重的实际情况，如果不及时进行纠正，可能对部队安全稳定和工作开展造成负面影响。

    该团把深化士官制度改革和补选退期间的预防犯罪工作列入第四季度安全防范重点工作内容，组织机关工作组深入分散驻防的各连队哨所，对满服役期战士认真进行调查摸底，全面掌握其工作、表现、家庭和个人愿望等实际情况，从中梳理出问题、查找出原因。对思想压力比较大的少数战士，各级干部包干到人，深入做好心理疏导和思想转化工作；对个人和家庭确有重大实际困难的，经基层党组织上报后,部队党委协调解决，确保满服役期战士没有后顾之忧，没有思想包袱。

    各基层单位依据《深化士官制度改革宣传教育提纲》，充分利用政工网、板报橱窗等载体，引导广大士兵正确对待改革带来的利益调整和个人得失，以实际行动拥护改革、支持改革。为防止在士官制度改革和补选退工作中发生违纪问题，他们还大力开展了以法律法规和条令条例为重点的法纪教育和警示性教育活动，用典型案例教育引导官兵正确对待走留，始终做到思想不散、纪律不松、标准不降。