全国两会期间，全国政协委员、民进中央副主席朱永新的一份提案引发广泛关注：实施“退役军人教师培养计划”，提高中小学男教师比例。这一热门话题也引发了关于退役军人职业教育、技能培训问题的更多思考。
在城市化、数字化、智能化、新兴工业化快速发展的新形势下，“一份技术一份金”，退役军人尤其是自主就业退役士兵，提高就业创业质量的根本出路在于，通过技术赋能提高就业创业竞争力。
《中华人民共和国退役军人保障法》规定，军人退出现役，安置地人民政府应当根据就业需求组织其免费参加职业教育、技能培训，经考试考核合格的，发给相应的学历证书、职业资格证书或者职业技能等级证书并推荐就业。将退役军人免费就业培训、职业技能提升工作以法律形式予以明确，充分体现了党和国家对退役军人群体的关心厚爱，堪称是一项爱军、惠军、安军的重大利好决策。
贯彻落实这一法律规定，各级地方政府应将这项工作纳入“六稳六保”的总盘子予以统筹谋划、落细落实。各级退役军人事务部门更应积极主动作为，协调做好培训院校对接、实习场地安排、资金督查到位等服务工作，组织发动退役军人积极参加教育培训，确保将好事办好、实事办实。
俗话说：“家有黄金万两，不如薄技在身。”我们每一名退役军人尤其是自主就业退役士兵，更应该珍惜这一难得的政策机遇，积极主动参加免费就业培训，继续发扬部队不怕苦不怕累的顽强拼搏作风，授课时认真听讲，实习时精心操作，锲而不舍，孜孜以求，刻苦学习钻研技术。只要真正掌握了过硬技术这把“金钥匙”，就一定能在就业创业路上闯出一片新天地。
可以预期，退役军人就业创业前景广阔，必将产生巨大辐射效应，现役军人将更安心服役，努力建功军营；更多优秀适龄青年将更积极踊跃报名参军，争相献身国防事业；军地双拥工作也将更接地气，更具实效，赢得更多军民广泛参与。