建立长效育人机制 形成齐抓共管格局

八项举措加紧培养联合作战指挥人才

来源:解放军报作者:吴旭、记者刘一伟责任编辑:陈丽娜2016-07-24 09:18

据军委机关有关部门介绍,为加紧培养联合作战指挥人才,围绕尽快提高联指机构人员上岗履职能力、保障联合作战指挥体系有序运行,有关部门推出8项培养举措。

据军委训练管理部领导介绍,联合作战指挥人才培养总体上实行院校为主、多措并举、多管齐下,坚持应急与常态、进校与在岗、普训与专项、国内与国外相结合,建立长效育人机制,形成齐抓共管格局。8项培养举措具体包括:加紧展开应急培训,对接军委、战区联指机构及保障单位人员培训需求,科学制订培养方案,合理确定承训院校、专业班次和调学规模;健全完善课程体系,突出联合作战指挥技能、联合专业技能课程,提升联合作战指挥人才培养专业化水平;统筹调配教学力量,跨军种系统、跨学科专业组建教学团队,运用全军优质资源打造专业化、多元化师资队伍;深化重大问题研究,组织院校专家对岗位能力标准、培养方法模式、考核评估标准等进行重点攻关,形成可复制可推广的经验成果;全面开放院校资源,搭建院校教学训练资源与联指机构共享平台,组织院校到联指机构送教上门;加强对外交流合作,通过走出去、请进来深化联合作战学术交流,学习借鉴外军有益经验;完善培训保障条件,配齐指挥信息系统和指挥装备,加紧研发配套模拟训练器材;探索规范培养路径,结合院校调整改革和军事人力资源政策制度改革,创新联合作战指挥人才成长路径和培养模式。

6月中旬,军委机关和战区、军兵种、24所院校主管训练培训业务的近百名领导干部齐集北京,召开应急培训任务协调部署会,组织训需对接,对8项举措和应急培训计划进行研究讨论。9月起,应急培训班次将陆续开班,承训院校应做到“八有”,即有教学计划方案、理论成果支撑、基本教材教程、作业练习想定、专业教员队伍、演练演习场所、配套装备器材、考核评价标准。

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