拓宽选才渠道 提高选才质量
武警部队研究院完成2018年度文职人员招考面试
解放军报讯 邓禄燕、张瑶报道：“请结合你所学专业的特点，谈谈你对所申请文职岗位的看法以及未来的发展规划……”10月27日，武警部队研究院组织开展2018年度文职人员招考面试工作，清华大学、香港理工大学等多家知名高校毕业生踊跃报名应考，确保了人才引进质量。
作为武警部队军事理论和科技创新机构，武警部队研究院坚持充分利用军地科研人才、科研资源等优势，努力形成军事科研工作的强大合力。一方面，他们结合岗位需求，积极延揽社会优秀人才为军队建设服务；另一方面，他们严格按照有关规定，严把选人进人关口，精心遴选考官，统一组织考官和考务人员参加招考面试培训，并进行考务工作模拟演练。为确保面试工作科学公正，面试全程还实行视频监控和电子屏蔽，考场监控录像作为档案资料统一保存；面试成绩确定后，现场即告知报考人员面试成绩，真正将招考面试工作放在阳光下运行。
为保证人才选拔质量，他们还充分发挥“外脑”力量，邀请军地相关领域的专家作为外请考官参与面试工作，并协调原武警总医院、地方公安机关等军地力量组织实施体检、心理测试。“成为研究院的一名文职人员，既能为国防事业贡献力量，也能充分发挥专业特长，这就是我报考的初衷！”一名报考人员在面试结束后这样说道。