海南某预备役团坚持问题导向
现役干部训练突出组训能力
4月下旬，海南某预备役团组织现役干部进行实弹射击考核，合格率达92%。该团作训参谋朱鹏举告诉笔者，这是他们自2月份以来，开展分队训练，强化基层带兵人军事素质和组训能力带来的成效。
今年初，习主席向全军发布训令后，全军掀起练兵备战的热潮，该团也积极开展实战化训练。然而，该团党委在训练过程中发现，“组训方式太过陈旧”“训练计划‘套路’太多、不够详细”“教案照搬照抄不能适应实际情况”等问题时有发生，部分营、连长的组训能力和军事素质无法适应新大纲的高标准训练要求。
预备役部队现役军官少，营、连长人人都得当教练员，因此，其组训水平直接关系部队军事训练质量和战斗力生成质效。为有效提升营、连长军事技能和组训能力，该团组织现役干部以分队模式开展训练，由团领导任分队长，直接管、带头练，让受训营、连长感到压力的同时，意识到自己能力本领的欠缺，激发训练热情。此外，该团充分发挥现役部队交流干部军事理论扎实、军事技能强的优势，采取“能者为师”“互相补位”等方式，组织教学经验交流讨论会。
“自己学扎实、弄明白了，才能条理清晰地讲给别人听。”该团政治处主任张大伟告诉笔者，目前，该团正针对预备役官兵即将展开入队训练的实际，组织营、连长进行针对性训练。他们要求每名营、连长都学深学透本专业军事知识、练好练硬本专业的军事课目，帮助营、连长夯实理论基础、梳理组训思路，着力提升基层一线教练员组训能力水平，确保预备役官兵入队训练高效有序。（陈思明、李浩琦）