中国国防报讯 冯柱报道：“今年，你镇大学生征集数未达标，请确保高质量完成明年的兵员征集任务”“你乡专武不专问题严重，必须尽快解决……”2018年12月27日至29日，甘肃省泾川县军地主要领导组成考核组，对全县16个乡、镇、社区的全年武装工作落实情况进行巡回考核，各单位党委书记和武装部长上台述职，而后由县委和人武部领导逐人点评，让个别武装工作抓得不实的乡镇领导脸红出汗。
“以往点评相对笼统，今年逐个单位逐个问题具体分析，就是要把短板弱项放在显微镜下，让大家好好研究研究。”泾川县人武部政委张智坤告诉笔者，之前每年年底都是县人武部组织各乡镇武装干部集中到县里开会，讲评全年工作。这就造成基层干部县乡之间来回奔波费时费力，同时很多单位的具体工作问题也没有得到及时解决。针对这一实际，泾川县人武部着眼“层层压实责任”，推行乡镇党委书记和基层武装部长跟踪履职、量化评职、集中述职的工作模式，每到年底，该县军地领导巡回到各单位，逐个听取乡镇党委书记和基层武装部长现场述职。
与此同时，他们紧贴人武部改革调整后遇到的新课题，梳理了党管武装制度落实、组织民兵练兵备战等4个方面20多个具体内容，利用巡回考核这一时机，通报地方领导，促进武装工作末端落实。
城关镇党委书记何会军参加完述职后对笔者说：“今年的考核让我们深感肩负责任的重大，面对面地说不足让我们感到上级抓管思路越来越清晰、工作作风越来越务实，今后我们一定要更加扎实地完成武装工作任务。”