中国国防报讯 纪小勇、马嘉尉报道：“兴隆台区人武部获综合成绩第一名，大洼区民兵应急连三排排长张海江获单兵战术基础课目第一名，盘山县民兵应急连侦察员王建飞获手榴弹投掷课目第一名……”11月初，辽宁省盘锦军分区民兵分队成建制实战化比武竞赛成绩出炉，36个单位和个人受到通报表彰。谈起优异成绩的取得，张海江直言不讳：“奖惩激励到位，训练动力倍增，好成绩随之涌现。”
“动力不足是开展练兵活动的一个主要挑战。对此，我们靶向发力，从优化奖惩激励机制入手，多措并举调动基干民兵训练积极性。”军分区领导介绍，他们和盘锦市委组织部建立健全联建、联管、联考、联奖“四联”机制，将民兵训练成效与政府绩效、个人进步挂钩，解决训练考评虚化、奖罚不明等问题；制定出台《增强盘锦市民兵荣誉感实施办法》，营造“当民兵光荣、当训练尖子更光荣”社会氛围，激发民兵参训动力。
翻阅《增强盘锦市民兵荣誉感实施办法》，笔者看到，“民兵持民兵保障卡，享受军人保障卡同等待遇；为所属县（区）重点民兵分队队员每人购买一份意外伤害保险；建立完善参训基干民兵执勤档案，将比武考核、抢险救灾中取得的荣誉记入档案，并通报所在单位作为优先提升晋级依据；对公务员或事业编身份的民兵，在参加上级联演联训、考核比武或执行抢险救灾等任务中表现特别突出的，给予提前晋升职称（工资档次）奖励……”一条条“硬核”措施，让民兵既享荣光又得实惠。
“我加入民兵组织后，区人武部第一时间为我办理民兵保障卡，还有那份意外伤害保险，为我们再添一重保障……组织上为我们办实事解难题，我们必须用优异成绩回报关怀厚爱。”张海江告诉笔者，备战这次比武考核期间，他几乎每天都在战术训练场上摸爬滚打。从徒手到携枪，从匍匐到滚进、跃进，一步一动地训，一招一式地练。一分耕耘一分收获。最终，他在军分区实战化比武中取得单兵战术基础课目第一名的好成绩。
行之有效的奖惩激励机制，大幅度提高全市民兵整体训练水平。截至目前，全市民兵已全部完成年度训练任务，民兵分队成建制任务式比武成绩总评良好，单兵课目、团体课目优秀率达60%以上。