山东省东营市东营区在主题教育中着力解决武装工作难题——
“不等不靠，马上就办”
■毕岩辉 韩仁杰 中国国防报特约记者 刘明奎
冬日清晨，太阳刚刚探出头，山东省东营市东营区人武部军事科参谋张观龙来到机关食堂。扒拉几口面条后，他给部里的公车司机拨去电话：“老缪，我们今天要到区里签好几个文件，8点钟准时出发！”
近段时间，张观龙到区委区政府办事的次数明显增多，坐在车里，他的嘴角不觉上扬。常和他一起去签文件的老缪自然清楚其中缘由：最近区里开了议军会，对党管武装工作难题进行集中研究，要求各部门配合军事机关抓好末端落实。
作为文件承办人，张观龙明显感觉到，比以前顺畅多了。之前，因为要对接多个部门，还得作大量解释说明工作，张观龙要楼上楼下跑，老缪就在车里等，有时一等就是大半个上午。
他们不怕“多跑几次”“多等一会儿”，怕的是没有效果。上半年征兵工作结束后，该区征兵办根据前期调研情况，向区委区政府提出建议，出台激励大学毕业生士兵长期服役的优待政策，进一步调动优秀适龄青年报名应征积极性。但落到操作环节，因政策制定涉及岗位编制、财政拨款、就业创业等内容，需组织、人社、财政、退役军人事务等部门配合，尽管做了大量协调工作，可进展依然缓慢。
“出政策，难！”谈起那段经历，张观龙直摇头，“当时，整个文件会签工作就卡在了‘机关事业单位人员参军保留原身份，财政部门给予每人每年3万元专项补贴’这项政策上。其实这项政策已在多地施行，可市里没有出台相关规定，有的部门认为操作起来缺少依据和抓手，在我们协调对接多次后，仍是建议‘缓一缓再说’。”
武装工作遇到难题，该如何解决？第二批主题教育开展以来，该区紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，着力解决制约国防动员和后备力量建设深层次矛盾问题，组织党委班子成员结合岗位职责，深入基层把脉问诊，形成问题整改清单。
“难题从来不是靠‘拖’能解决的。关乎国防建设的事，不等不靠，马上就办。涉及哪个部门，哪个部门要积极论证、紧前推动、全力支持。”前不久，在了解到相关矛盾困难后，区委书记、人武部党委第一书记赵明印到人武部现场办公，随后安排区委办公室会同人武部就有关事项做好调查论证，列入议军会研究议题。
11月下旬，区委召开议军会，研究通过《贯彻落实〈关于加强新时代党管武装工作的意见〉的若干措施》《党管武装考核重点推进落实的有关工作》等政策文件，明确落实党管武装目标任务、职责要求、考核评价等内容，20余个职能部门认领任务。
政策出台了，落实是关键。区委督查室建立武装工作督查机制，与人武部联合督导检查，确保政策落实落地。
近日，该区激励大学毕业生士兵长期服役的优待政策通过会签，某国防工程建设项目启动……看着一度受阻的工作取得良好进展，张观龙心里乐开了花。