河北省青龙县发挥辅助定兵系统作用
量化评估助力“精准匹配”
中国国防报讯 李启刚、张洪达报道：“感谢县征兵办，相信我的技术专长将在军营派上用场……”9月上旬，河北省青龙县征兵办定兵会上，持有高级电工证书的大学毕业生张洪铭，经辅助定兵系统量化打分，参考其个人志愿被匹配至陆军技能型岗位。
今年下半年，青龙县征集新兵70余名，大学生比例较去年同期提升18个百分点，创历史新高。为切实把高素质兵员精准配置到战斗力建设关键岗位，该县征兵办运用智能辅助定兵系统，推动定兵方式由“凭经验印象”向“靠数据支撑”转变，由“按名额粗略分配”向“按数据精准匹配”升级。
这套系统对体检、政治考核“双合格”应征青年的文化程度、体质状况、体能水平、心理素质、军事职业适应能力等核心要素进行数字化建模，通过BMI指数、肺活量、平衡能力等10项指标量化打分，构建兵员素质立体画像。笔者在考核现场看到，体能测试数据实时采集，成绩现场公布，经应征青年签字确认后即时录入智能兵役信息平台并当日公示，廉洁征兵监督员全程监督。系统依据部队兵种需求，自动生成技能型、体能型、通用型三种类型的数据排名。
大学本科生孙嘉禾凭借软件技术专长，被匹配至空军技能型岗位；通信工程专业的汤宇争综合素质突出，被匹配至陆军通用型岗位。中部战区接兵干部表示：“这种基于数据的匹配模式，使专业相近士兵的适应周期平均缩短38%，提升了部队的培养效率。”
为精准对接部队需求，该县征兵办主动梳理出计算机网络应用、机电一体化技术等5类部队急需专业方向。他们立足县域机电产业集聚优势，联合人社、教育等部门深入企业和院校摸排技术人才底数，持续充实优质兵员预征预储数据库。同时，为每名应征青年形成“一人一策”的个性化发展建议，确保人尽其才、才尽其用。
精准高效的定兵模式，既优化了兵员配置结构，也极大激发了适龄青年的参军报国热情。定兵会结束后，即将奔赴西藏高原服役的10名新兵纷纷表示：“坚决听从祖国召唤，我们决心到最艰苦的地方、到祖国和人民最需要的地方去建功立业！”