编后小议
突破固化的“思维栅栏”
要摆脱“人已经进入新体制、但头脑还停留在旧时代”的思维模式，走出新体制“磨合期”、缩短“适应期”，关键是要突破固化的“思维栅栏”。
习主席强调指出，要突破自身发展瓶颈、解决深层次矛盾和问题，根本出路就在于创新。这一点山东省军区保障局的做法给我们诸多启示。他们针对装备管理出现的矛盾问题，勇于走出本本、跳出本位、不囿于已有的经验，牢固树立与新编制体制相适应的管理观念，发挥新编制体制运行的最大效能。
值得注意的是，要树立与时代发展相适应的管理理念，就必须把握事物内在规律和本质特征，因事而化、因时而进、因势而新，既不能拿别的先进经验进行照搬照抄、移花接木，更不能脱离依法治军的实践基础另搞一套、脱纲离谱；既不能坐在办公室里想办法、闭门造车，更不能就事论事的管中窥豹、自娱自乐。要结合当前的形势任务，从本单位（部门）的工作实际出发，认真研究工作运行的流程、内在机理、特殊要求等，依照相关的法规制度、条令条例，进行科学实践探索。（宋艳华）