甘肃省白银市市委议军会聚力解除部队官兵后顾之忧
让优待有力度有温度
中国国防报讯 马强、特约通讯员杨涛报道：“要充分发挥退役军人优势，促进优秀退役军人到中小学任教……”12月13日，甘肃省白银市市委议军会上，3份关于聚力破解部队官兵后路、后院、后代难题的文件相继出台。会议要求，为推动政策落地落实，相关职能部门要发挥好牵头引领作用，统筹协调、督导落实，切实为解决官兵“三后”问题推出新举措、作出新贡献。
10月中旬，白银市组织军地双拥工作考评组，从军民共建、涉军维权、国防教育、拥军优属、走访慰问等方面，对全市双拥工作开展情况进行考评。其中，退役军人就业创业选择面窄、随军家属就业安置难、军人子女教育优待政策不完善等涉及军人“三后”的相关问题较为突出。
“今天的会议，要聚焦部队关注、军人关心的‘三后’问题，在解难帮困上体现力度和温度，做好尊崇优待工作。”会议一开始，市委书记、军分区党委第一书记杨建武开门见山。会上，他们研究通过《关于进一步做好白银市军人随军家属就业安置工作的若干措施》《关于促进优秀退役军人到中小学任教的实施意见》和《关于进一步做好现役军人优待工作的通知》，切实维护军人军属、退役军人地位和权益。
翻阅《关于进一步做好白银市军人随军家属就业安置工作的若干措施》，笔者看到，措施明确规定：对公务员、事业编岗位的随军家属，分别按照不少于需求的50%和80%对口安置；每年协调落实一定数量的公益性岗位，用于安置灵活就业或未就业的随军家属；对尚未就业的随军家属定期发放生活补贴，同时用好政策“组合拳”，为其提供就业培训、创业贷款、税收减免等扶持，确保随军家属妥善安置。
“退役军人政治坚定、作风过硬，在传承红色基因，为党和人民培养可靠接班人方面具有独特优势。”在讨论研究开展“兵教师”市域试点工作时，与会军地领导明确了“兵教师”人才储备、专岗招聘、职业规划、典型培树等7个方面的目标任务和工作机制，并划分责任分工、强化监督检查，积极推动优秀退役军人到中小学和幼儿园任教。
将军人子女入学需求作为重点事项纳入“双清单”机制，实行征集、办理、办结、反馈闭环管理；按照“就近、就便、优先选择”原则，保障军人子女享受优质教育资源……会议通过的《关于进一步做好现役军人优待工作的通知》，同样可谓“干货满满”。
“对新时代双拥工作遇到的问题，相关部门要全力以赴抓好问题解决、任务落实，将‘路线图’变成‘施工图’。”议军会上，军地领导达成共识。会后，各相关部门主动认领任务：市退役军人事务局积极对接人社、教育部门，摸清全市教师岗位需求底数、退役军人从教意愿，建立“双需求”台账和全市“兵教师”人才信息数据库；市委组织部、市委编办结合自身职能就随军家属就业安置和创业工作展开座谈交流；军分区对军人子女入学入托志愿和相关材料进行核实统计，并与市教育局对接，开通“绿色通道”……一系列务实的举措必将推动该市双拥工作提质增效。