青海省军区顺应时代要求、回应官兵期盼，实践运用红蓝融合理念推动政治工作守正创新，坚持把握信息网络环境的时代特征，准确识变、科学应变、主动求变，不断推动政治工作创新发展。
一、准确识变，更新发展新思维
实践运用红蓝融合理念创新政治工作，必须破除陈旧思想，以思维观念的破冰助推政治工作升级。坚持“点对点”的数据思维，主动学习新技术，自觉运用数据进行分析和判断，让数据发声、用数据说话、靠数据辅助决策。坚持“肩并肩”的关联思维，利用大数据精准定位官兵理论学习兴趣点、时事关注聚焦点、个人成长疑惑点，掌握官兵社交关系、价值取向、爱好习惯等关键信息，推动政治工作精准化、科学化管理。坚持“心贴心”的主体思维，以官兵为中心，确立主体地位，站在官兵的角度去设计安排，实现政治工作“个性化定制”和“个性化服务”，靠“引力”凝聚官兵、靠“合力”团结官兵。
二、科学应变，塑造发展新动能
围绕主旋律，紧盯着力点，以主带次、以重点带全盘，积极应对新情况新问题。坚持整体与个体相统一，把官兵个人理想融入强军兴军实践，更加突出官兵主体地位、发挥官兵主体作用、尊重官兵首创精神；坚持部队需要与官兵需求并举、当前成长与长远发展并进，最大限度激发官兵建功高原、矢志强军的内在动力。坚持引领与服务相统一，牢固树立战斗力标准，紧贴任务进程和官兵思想，既在武装头脑、确保方向上下功夫，又在跟进、结合、渗透上使长劲。发挥宣传文化小分队作用，持续开展宣传发动，凝聚意志力量、激发精神动力，夯实完成任务基础。坚持多样与主导相统一，开展“学老高原精神 做老高原传人”活动，构建主流价值，尊重官兵个性化需求，关注官兵思想动态。坚持学习与互动相统一，适应网络发展大趋势，打造省军区全媒体矩阵，利用视频、动漫等形式，增强吸引力说服力；利用局域网、微信公众号等渠道，增强感染力、亲和力，不断提高政治工作信息化水平。
三、主动求变，开辟发展新赛道
牢固树立“拥抱网络、主动求变”理念，立足现有、结合实际、着眼发展，走开新奋进之路。着力拓宽学习渠道，打造开放式、自主式、共享式理论学习新平台，开设线上理论学习专栏、搭建线上理论测试平台、开展线上学习成果展评，增加理论学习趣味性，调动官兵学习积极性。努力创新教育模式，将课堂向线上延伸，改进组教施教方法模式，共享优质教育资源，搞好在外人员补课，改进传统教育样式。大力打造高原文化，运用网络平台多层面多角度辐射传播老高原精神，讲好官兵故事、传播强军声音、展现强军风貌，探索宣传文化小分队线上宣讲新模式，创新发展具有省军区特色、彰显老高原精神的强军文化。下力固牢宣传阵地，推动局域网、微信公众号、网络电视台、军营广播站等宣传载体融合互通、共享共用，全面展现官兵矢志强军的生动实践，展示省军区昂扬奋进的精神风貌，持续营造正向舆论场。聚力搭建为兵桥梁，构建以官兵为中心的精准服务体系，建立健全“基层有所盼、机关抓紧办”网上服务机制，畅通上下沟通的渠道，实现官兵诉求“一键接办”、暖心民生“一站服务”、机关指导“一网联动”。用力畅通互动渠道，积极架设网络“连心桥”，借助网络让官兵敞开心扉讲真话、袒露心声道实情，切实打造畅通兵意、解决问题的有效渠道。