上海市军地合力做好随军家属就业安置工作
全流程服务 一对一指导
解放军报讯 孙国栋、许洁冰报道：“工作专业对口、离家近，两地分居问题彻底解决了。”近日，军属吴艳顺利调动工作后，激动地向丈夫李帅分享喜悦。吴艳的情况，并非个例。过去一年，上海市军地已通过全流程服务、一对一指导，为160余名驻沪部队官兵家属落实工作。
“随军家属就业安置事关官兵切身利益、部队战斗力建设，必须解决好、落实好。”上海警备区政治工作局领导介绍，近年来，他们联合地方有关部门坚持“一户一对接”工作模式，逐步构建起“摸底研判—岗位推荐—技能提升—安置落地—跟踪回访”就业安置全流程服务机制，让随军家属就业安置既有力度更有温度。
军属肖栩原本在广州大学工作，是一名办公室职员。随军前，她也曾有不少顾虑。市退役军人事务局工作人员了解到肖栩的安置需求后，立即与肖栩及其单位联系，精准掌握她的工作经历、专长技能以及现实需求等信息，随后和市有关部门对接，很快为肖栩推荐了上海理工大学某学院办公室的岗位。在肖栩入职后的跟踪回访中，工作人员得知，肖栩不仅很快适应工作岗位，出色的工作能力也赢得同事们的认可。
面对工作安置，军属张文娟同样经历了从担忧到安心的心路历程。“我虽符合安置条件，但只有中专学历，担心难以获得理想的岗位。”她坦言，是上海市的随军家属就业安置政策让她吃下“定心丸”：先列入安置范围，再通过进修提升学历和技能，之后参加安置。目前她正积极参与培训班的学习，希望在未来能够更好地适应新岗位。
翻看随军家属就业安置纪要，十余项暖心举措令人印象深刻：有的军属年龄偏大、家庭困难，就探索落实其他路径；有的行业人员集中、岗位紧缺，就走开跨域统筹、开放国企渠道的路子……一系列“组合拳”，有效提升了军属就业安置工作质效。
目前，上海市各区已总结梳理了一批就业安置工作的好做法——浦东新区、松江区在社工招聘中为军属设置专门岗位；静安区将军属纳入人才培养计划；宝山区、虹口区建立专项服务机制，及时收集整理军属安置诉求。
“下一步，我们将联合地方通过安置政策宣贯、专项协调调度、绿色通道开辟、招聘政策优化、安置渠道拓宽等措施，持续做好随军家属就业安置全流程服务工作，全力争取军人安心、军属满意。”该警备区政治工作局领导说。