山西省吕梁市扎实开展退役军人安置工作——
这份答卷，让老兵安心暖心
■于五喜
山西省吕梁市组织待安置退役军人开展主题党日活动。王亚伟摄
“今天，我们站在时光的渡口，共同诵读这份关于‘退役军人安置’的时光答卷……”近日，在山西省吕梁市一场军地共建活动的舞台上，节目《时光的对话：2025致2026》，通过深情的回眸、生动的对白，串联起过去一年来吕梁军地扎实开展退役军人安置工作的足迹，深深感染现场观众。
“我的书页，写满了‘回家’的故事。我的使命，是续写‘启航’的蓝图。” 正如节目中讲述的那样，过去一年，吕梁市退役军人安置工作交出了一份让老兵安心暖心的答卷，实现部队、退役军人、接收单位“三满意”。这背后，是一系列创新、高效且充满温度的“吕梁实践”。
档案，承载着老兵军旅生涯的汗水和荣光。为破除以往军地档案审核互认中的“壁垒”，当地推出军地联动的档案移交审核模式，省、市、县三级退役军人事务部门加强与部队的对接，第一时间完成档案审核相关工作。简明的流程、高效的协作，让退役军人军旅生涯中付出的努力和取得的成绩得到准确、快速的梳理，为公平公正开展退役军人安置工作奠定了基石。
当退役军人告别军营、步入社会，如何帮助他们规划未来发展？吕梁市将退役军人安置工作纳入党委政府重要议事日程和高质量发展综合考核体系，建立“党委领导、政府负责、退役军人事务部门牵头、军地协同、部门联动、社会参与”的机制，形成工作合力。在岗位筹集等方面，他们充分发挥市、县两级党委退役军人事务工作领导小组的牵头作用，提前与人社、财政等部门沟通协调，全力保障编制、岗位和待遇的落实。同时，当地积极开展退役军人集中教育培训，邀请全国老兵宣讲团成员、省市“最美退役军人”代表、行业专家等，为老兵进行政策解读、规划职业发展、解答困惑疑问，帮助他们尽快完成“转身”。
“政策有人讲，方向有人指，困惑有人解。”不少老兵感慨，政策待遇“看得懂、算得清、落得实”，让他们的“转身”之路顺畅而踏实。
选岗，是退役军人安置工作中备受关注的环节。如何提高选岗工作质效，更好满足老兵们的期待？吕梁市严格落实“阳光安置”政策，在充分做好前期安置工作准备的前提下，创新推出“视频调度、同步选岗”工作模式，全市13个县（市、区）同步公开选岗，确保过程公平公正。以往全市退役军人安置选岗周期大约需要1个月，如今不到2个小时便可高效完成，提高选岗效率的同时，也为老兵清晰、直观、安心选岗提供有力保障。
提高退役军人安置满意率，需从细节上着手，在“好”字上发力。当退役军人选中心仪的岗位，吕梁市推出的“一站式”服务延伸到他们上岗报到的“最后一公里”。据了解，退役军人到接收单位报到时，市、县两级退役军人事务部门主动对接接收单位，由工作人员陪同报到，协同接收单位办理相关手续。
“这样的‘送岗’服务，消除了我们初到岗位的陌生感，让我们感到受重视、很温暖。”一位老兵说。
吕梁市退役军人事务局工作人员介绍，他们还建立常态化安置工作“回头看”跟踪回访机制，在退役军人走上工作岗位后及时了解情况、倾听心声，形成工作闭环。
转身，路在脚下；前行，关爱相伴。阳光透明的安置和持续增强的荣誉感、获得感，进一步激发了退役军人建功“第二战场”的热情。从坚守三尺讲台播撒国防种子的“兵教师”，到扎根山乡田野默默服务群众的“兵支书”，再到立足技术岗位勇攀高峰的“兵能手”……各行各业的退役军人，在不同岗位上践行“退役不褪色”的誓言，为家乡发展持续贡献老兵力量。