■选择读研就要有负重前行的思想准备
“考研的人，谁不是在负重前行呢？”从事研招工作近10年的空军军医大学研究生院招生培养处参谋梁平认为，考研本来就是一场竞争和比拼，有一些沟沟坎坎很正常，需要每一名考研的干部理性看待。“有些难题需要组织解决，有些则需要个人来面对和承受。”
就拿考研复习准备中的工学矛盾来说，一些基层领导坦言，当前部队战备训练、调整改革任务很重，大项任务比较多，让报考研究生的干部完全脱产复习可能性不大。因此，准备考研的干部就要早做准备，妥善处理好工作与学习的关系。
至于考研资格，每个单位都有各自的实际情况，面对日益升温的“考研热”，每名干部申请考研时，也要充分考虑单位工作的需要。
调研中，一些部队领导表示，对干部申请考研时常陷入“两难”选择：优秀干部尤其是一些营连主官离岗读研，对工作接续的确有较大影响，但作为组织又不能置干部个人愿望于不顾。
军委机关有关部门负责人指出，干部考研审批权在师（旅）级单位，各单位根据自身实际，从有利于部队建设的角度出发，划定一些审批原则、标准，这是职责范围内的事。但也要防止在考研审批上搞“一刀切”，甚至出台一些缺乏政策依据的“土规定”。
今年1月，取得硕士学位的某合成旅上尉亢伟学成归来。离开近3年，部队在调整改革中发生了很大变化。这些变化大都让他欣喜，可有一个变化让他有些失落——同期毕业分来的排长，有的都当上了营主官，唯独自己还是正连。
像亢伟这样，因读研影响职级晋升的有不少。一位人力资源部门工作人员介绍，此前全军从未出台过“在职干部读研期间不能晋升职级”的规定，根据政策，脱产读研的干部只是不能提前晋升，正常晋升是合规的。
在这方面，某合成旅的做法是：以全面发展的眼光看待读研干部，符合晋升和评功评奖条件的一视同仁。今年，该旅就有几名外出读研的优秀干部顺利晋升。
笔者在调查中发现，不少单位积极为干部考研提供条件。海军某支队让拟考研干部在考前一个月交付工作，并邀请高校老师进军营开展辅导讲座；空军某雷达旅副连长杨亮在报名过程中身份验证出了问题，旅机关立即派人代表组织出面协调，使问题及时得以解决。
“在职考研是一条光荣的荆棘之路，走过荆棘才能走上宽广的大道！”陆军工程大学研究生院院长史小敏说。
（应受访者要求，本文中部分人物为化名）