中国国防报讯 许建翔、记者乔振友报道：“2017年，白城市大学生征集比例是30.3%，今年已经突破60%，其中大学毕业生数量连续三年成倍增长。”8月26日，吉林省对各市州征兵工作进度进行通报，白城市征兵工作受到表扬。
白城是一座位于吉林省西北角上的小城，常住总人口还不足两百万，市内仅有3所大专院校，征集大学生士兵存在客观劣势。但白城市军地领导齐抓共管，主动挖掘兵员潜力，化征兵劣势为优势。
他们层层建立责任制，由政府一把手担任征兵领导小组组长，将征兵工作列为各级政府、相关部门绩效考评和领导班子业绩考核的重要内容。对大学生征集比例不达标的单位和个人，取消评先资格，并对相关领导实施问责。
8月27日，记者在白城市政府办公楼的一楼大厅看到，电子屏上赫然显示各县（市、区）征兵工作进度。军分区领导告诉记者：“近两年，我们联合市教育局梳理本地就读大学生、白城籍在外就读大学生的数量与分布情况，组织人员分区划片进行‘一对一’精准宣传。全市负有征兵工作责任的各级层层有指标，人人有任务。因此，地方领导干部抓征兵工作的积极性和主动性都很高。”
今年5月，该市退役军人事务局局长车晓光出差乘坐火车时，遇到两个白城籍的大学生。车晓光坐了一路车，搞了一路国防宣传，下火车后，两名大学生直接到洮北区人武部报名参军。
大安市没有一所高校，但征集大学生比例已连续两年超过55%。市人武部部长王英伟说，他们就是通过挨家挨户进门宣传，面对面动员引导，尽最大努力把本市籍大学生征召到部队去。