培养遵规守纪的高度自觉
■徐元鸿
●不断增强纪律意识，培养遵规守纪的高度自觉，让自己成为守纪律讲规矩的明白人、老实人
习主席在二十届中纪委二次全会上指出，“使全党形成遵规守纪的高度自觉”。遵规守纪不仅要靠监管，更要靠自觉，我们党历来强调要培养遵规守纪的自觉性。早在延安整风时，毛泽东同志就曾说过：“党的纪律是带有强制性的；但同时，它又必须是建立在党员与干部的自觉性上面。”党员干部只有培养遵规守纪的高度自觉，把他律转换为自律，把约束转换为自觉，方能用好手中权力，履行好肩负职责。
遵规守纪的高度自觉是学出来的。纪律，从一定意义上讲，规范的是权利的范围，明确的是自由的边界，既是党员干部健康成长的重要保证，也是对党员干部根本的政治要求。理论上的清醒是锻造遵规守纪过硬品格的思想基础。党员干部要坚持用科学理论武装自己，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，在学思践悟中锤炼坚强党性，在深学笃行中明方向、守底线。反面案例警示我们，对党章党规党纪不学习、不掌握，就很容易违反纪律栽跟头。党员干部须自觉把学习掌握党章党规党纪作为必修课，真正内化于心，在任何时候任何情况下都把纪律规矩挺在前面。学习的过程也是不断增强纪律定力的过程，真正让纪律入脑入心了，才能在面对诱惑腐蚀时保持清醒和警惕，不做傻事错事糊涂事，不触碰法纪高压线。学习不仅要认真学深入学，还要经常学反复学，在脑子里立起界线、划出红线，搞清楚什么事能干、什么事不能干，不断增强纪律意识，培养遵规守纪的高度自觉，让自己成为守纪律讲规矩的明白人、老实人。
遵规守纪的高度自觉是严出来的。遵规守纪须坚持“严”的主基调。无论是大是大非问题，还是在小事小节上，方方面面都要做到令行禁止。许多违法乱纪的行为都是从小事不注意、小节不检点开始的。对于党员干部来说，小事小节上的问题，如果不坚决纠正，任其发展下去，必然会触犯法纪；只有以高标准、严要求规范自己的言行，在小事小节上加强修养，在一点一滴中不断完善自己，才能真正做到自觉遵规守纪。所以，党员干部当从小事小节严起，严以修身、克己慎行，树立良好形象。培养遵规守纪的高度自觉，党员干部还要用好自我革命这一重要法宝，积极开展批评和自我批评，敢于揭短亮丑，主动修正错误。勇于自我革命不是与生俱来的品质，而是在严格的政治生活中淬炼而成的。现实中，个别党员干部刀刃对人不对己，对别人讲严格，对自己讲宽容，在履行纪律“守门员”角色上失职缺位，最终出了问题被问责，教训深刻。所以，党员干部须以彻底的自我革命精神，保持刀刃向内的坚定自觉，把问题找实、挖深，对症下药，排毒杀菌，不把问题彻底解决不放手，不断增强纪律定力，从而形成遵规守纪的高度自觉。
遵规守纪的高度自觉是比出来的。相互比较无可厚非，但比什么、怎么比，却大有讲究。比对了，能比出自律，比出自强，有利于激励人向上向好，在自觉遵守纪律中成就精彩人生；反之，则会使人丧失遵规守纪的自觉，渐渐滑向违纪违法的边缘，最终越过红线，受到严厉惩处。县委书记的榜样焦裕禄用行动告诉我们，党员干部就应该“工作上向高标准看齐，生活上向低标准看齐”。他工作追求实绩，跑遍120多个大队去搜集整治“三害”的第一手资料；生活追求简朴，棉被褥子补了几十个补丁也舍不得扔。然而现实中，个别党员干部却喜欢跟别人比收入、比排场、比享受，以致心理失衡、三观跑偏、误入歧途，最终身陷囹圄。党员干部是人民的公仆，无论何时何地，处于什么境遇中，都要明晰自己的职责、摆正自己的位置，与人比作为不比职位，比奉献不比待遇，比廉洁不比贪占，以正确的心态和应有的觉悟比出干劲、比出正气、比出人生境界，始终保持清醒、清白、清正，不断增强遵守纪律规矩的高度自觉，在权力限定的范围内发挥自身最大作用，成就一番事业。
遵规守纪的高度自觉是守出来的。“人是被习惯所塑造的，优异的成绩来自于良好的习惯，而非一时的行动。”培养遵规守纪的高度自觉不是一时之功，而要养成终身坚守践行的自觉行动。党员干部在为官从政之初大都能保持遵规守纪的自觉，然而随着职位的提升，面对的诱惑越来越多、越来越大，有的人经受不住考验，渐渐把法纪抛诸脑后，以致做出违法乱纪的事，让自己坠入深渊。许多事实告诉我们，不守纪律规矩，政治生命就不会长久，个人前途就会被葬送。作为党员干部，须时刻高悬纪律利剑，筑牢自律防线，在任何时刻任何情况下都不能松遵规守纪的弦，逐渐养成严守纪律规矩的习惯，自觉做纪律规矩的坚定执行者、忠实捍卫者。做到了这一点，心中就有了“自觉的纪律”，就系好了为官从政的“安全绳”，使自己行稳致远。
（作者单位：河南省军区）