●诸多行之有效的创新举措与破解难题的关键方法，都蕴藏在官兵的实践智慧中
基层官兵是部队建设的主体力量，是战斗力生成的根基所在。无论是军事训练、后勤保障，还是日常管理、思想教育，诸多行之有效的创新举措与破解难题的关键方法，都蕴藏在官兵的实践智慧中。唯有深入官兵、依靠官兵，才能不断凝聚起推动部队建设发展的强大力量。
基层官兵身处部队建设前沿、练兵备战一线，对训练方法是否科学、训练强度是否合理、训练保障是否到位有着精确感知。例如，在某部实战化训练中，基层官兵发现传统的战术训练模式存在与现代战场一定程度脱节的问题，于是结合自身经验，提出将智能模拟系统等新技术融入训练的建议，提升了训练的实战化水平。这些从实践中诞生的“金点子”，正是推动训练改革创新的重要源泉。
官兵的智慧不仅体现在训练方法的改进上，更在部队管理和文化建设中发挥着关键作用。基层官兵来自五湖四海，有着不同的成长背景和生活阅历，他们的创造力和想象力是部队管理创新的“活水”。某部队在开展内务管理时，充分听取官兵意见，打破以往“一刀切”的模式，在严守条令规定的前提下，允许官兵有一定的个人空间，既增强了官兵对集体的归属感，又激发了他们参与管理的积极性。在思想教育方面，带兵人结合官兵成长经历和兴趣爱好，创新开展情景模拟、线上互动等教育形式，让思想教育更接地气、更深入人心。这些生动实践表明，基层官兵中蕴藏着无穷的智慧，只要充分挖掘、合理激发，就能为部队建设注入新的活力。
好办法从官兵中来，但想让官兵的智慧真正转化为推动部队建设的强大动力，离不开畅通的沟通渠道和完善的工作机制。首先，各级领导干部要放下架子、俯下身子，主动深入基层、贴近官兵，以平等的姿态与官兵交流，让官兵愿意敞开心扉。其次，要建立健全常态化意见收集和反馈机制，通过座谈会、问卷调查、线上平台等多种方式，广泛收集官兵意见，并对这些意见深入研究、及时反馈，将其转化为具体工作举措，让官兵看到自己的智慧被重视，进一步激发他们参与部队建设的热情。除此之外，从官兵中来的好办法，还需在实践中不断检验和完善。要结合部队整体建设规划和实际情况，进行科学论证和合理调整。同时，建立跟踪评估机制，在实践过程中及时发现问题，对相关举措进行优化改进，确保这些办法真正符合部队建设需求，发挥出最大效能。
“积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也。”在新时代强军征程中，我们要充分尊重官兵的主体地位和首创精神，畅通意见表达渠道，完善成果转化机制，让基层官兵的智慧在部队建设的广阔舞台上充分涌流。唯有如此，才能汇聚起广大官兵的智慧和力量，持续攻克难题，把新时代强军事业不断推向前进。