多一些“敢于得罪人”的担当
■裴伦强
“党内夸刚正，人推黄克诚”。在老一辈无产阶级革命家中，黄克诚素以光明磊落、铁面无私著称。一次，跟随他转战多年的一名老部下，动用公款请客，黄克诚发现后照样硬起手腕处理，一点不徇私情。面对歪风邪气、违法乱纪的人和事，敢不敢“撕破脸”得罪人，既是检验党员干部党性观念的“试金石”，也是衡量党员干部担当精神的“硬标尺”。
“为官避事平生耻”。现实中，却有少数党员干部不能以党的事业为重，信奉“少管闲事为佳”的处事之道，就是不把问题放到桌面上，更不愿说出半句硬气的批评话，宁可不解决问题也不得罪人。这种过分爱惜“羽毛”、不讲党性讲人情、不看原则看面子的做派，轻则影响工作成效，重则损害党和人民的利益，给党的事业带来损失。
敢于为事业得罪人，是勇气更是担当。如今，一些人不愿得罪人、不敢坚持原则，究其原因，主要是缘于一个“怕”字：怕坚持原则得罪上级，被“穿小鞋”，影响进步；怕说真话得罪同级，伤了和气，工作难开展；怕严格要求得罪下级，影响人缘、丢选票。种种“怕”，说到底是党性意识薄弱、私心杂念作怪、担当精神缺失。对这种作风之弊、行为之垢，必须坚决反对、坚决摒弃、坚决斗争。
当然，强调敢于较真、敢于碰硬，并不是说不讲究工作方法。遇到看不惯的人和事，不能不分青红皂白地吹胡子瞪眼睛。党员干部应该既敢于坚持原则，又善于开展工作；既敢于得罪人，又善于引导人、教育人、感化人、团结人。只有掌握了科学的工作方法，才能更好地干事成事，才有斗争的底气和抓管的硬气，才能避免盲目蛮干、生搬硬套、机械执行。
敢于得罪人，本质是对党和人民事业的忠诚。军队党员干部尤其是领导干部作为强军兴军的中坚力量，肩负着带兵打仗、管理部队的重大责任。当前，改革发展进入深水区，想要取得实质性突破，势必会面对各种各样的阻力，难免会“得罪人”。所谓“得罪人”，多半是得罪了那些阻碍部队发展、破坏单位公平、侵害官兵利益的“害群之马”。如果连这些人都不敢得罪，那“领导”二字就失去了应有的分量。
面对党内不正之风，陈云同志坚持有错必纠，敢于斗争，他说：“得罪点人，比不管而让群众在下面骂我们要好。”无论是领导干部还是普通党员，工作中都应该放下“怕得罪人”的思想包袱，勇当“啄木鸟”，及时发现和纠正身边的问题，营造风清气正的政治生态、创造齐心协力干事创业的生动局面。