特殊化苗头不能露
■刘冬冬
不久前的一次晚点名，我作为连队指导员，当着全连官兵的面，严肃批评了二级上士小任。不少同志私下里嘀咕：他不就是让战友打壶热水，至于如此较真吗？可是，在我看来，小事不小。这短短5米路，既是作风纪律的“试金石”，更是官兵平等的“分界线”，半步都不能逾越。
事情是这样的。我们连所在的驻训点昼夜温差比较大，一到夜晚气温便骤降至零下，洗漱用的热水需到帐篷外5米处烧水炉自行取用。起初，小任因执勤任务繁重，偶尔请班里的年轻战友顺路捎带一壶，这本是战友间互帮互助的温情之举。可久而久之，他却渐渐滋生了“老兵资历深，别人搭把手理所应当”的念头，几步路不愿走、举手之劳不想动，特权思想的苗头悄然露头。
从帐篷到烧水炉不过几米路，抬脚可至，却连着官兵平等的底线、作风纪律的红线。当晚晚点名后，我们立即组织集体讨论，把这“5米路”摆上桌面。有人提出异议：就是让战友打壶水，没必要上纲上线。可连队党支部不这样看：5米路是很近，近到几步就能走到；5米路又很远，远到差一点就跨过了官兵平等、团结一致的界线。
在我们连，有一则“一个鸡蛋”的连史故事，我常讲给官兵听。上世纪80年代，连队带着战场拼杀的功勋凯旋。连长本应成为官兵敬仰的榜样，他却在分鸡蛋的小事上动了“特殊”心思——想在一人一蛋的规矩外多拿一个。连队党支部得知情况后，没有因为他是功臣而姑息，而是第一时间召开支委会，对其进行了严肃批评。这一场针对“一个鸡蛋”的支委会，看似小题大做，实则抓住了廉洁建设的关键：功不抵过，绩不逾规，再大的功劳，也不能成为突破规矩的借口；再小的特权，也不能成为侵蚀作风堤坝的蚁穴。
数十年光阴流转，两件小事跨越时空，照亮同一个警示牌：作风滑坡往往始于“这点事不算什么”的自我原谅，特权萌芽常常藏在“我是老兵”的心理暗示中。古人云：“禁微则易，救末者难。”向特殊化开刀、向好人主义亮剑，就是要从这些微末小事抓起，防微杜渐、见微知著。
为此，我们坚持以“微举措”涵养清风正气：每天晚点名，官兵轮流讲述连史廉洁故事，让优良传统入脑入心；每周连务会，风气监督员必须列席，苗头隐患第一时间“吹哨”提醒；组织生活会，每名党员对照纪律过筛子，从一句牢骚、一次偷懒、一点小便宜中检视思想偏差。班长的一句“这事不能办”、监督员的一声“你这事做得欠考虑”，正是这些小题大做的较真，绷紧了连队官兵心中那根“不矜细行，终累大德”的弦。
心中醒，口中说，纸上作，不从身上习过，皆无用也。身为基层主官，我愈发深刻地体会到，作风不只是挂在嘴边的口号，而是融入日常的自觉；不只是关键时刻的抉择，而是时时处处的坚守。只有守住这“5米路”的分寸，守住细微处的规矩，才能守住官兵一致的优良传统，守住军心士气的根基，守住能打仗、打胜仗的作风高地。