一位哲人说过：每个人都有失败的时候，不同的是，聪明人从不重复同样的失败，而愚蠢的人恰恰相反。可以说，总结时的“回头看”其实是为了更好地“向前走”。认真搞好总结，就能避免走弯路、走错路。
“没有事后诸葛亮，就没有事前诸葛亮，事后诸葛亮就是总结经验”。因此，通过“回头看”，及时总结前一阶段工作的成败得失，有问题的拾遗补缺、有不足的补火加温、有遗憾的回炉返工，才能为推进下一阶段工作创造条件、夯实基础。
总结好，大有益；总结不好，则适得其反。列宁在1905年写的《革命的日子》一文中说，我们必须力求赶上事件的发展，做出总结，作出结论，从今天的历史经验中吸取教训以便应用于明天。一句话道出了总结的重要性和必要性。
但是在实际开展过程中，我们少数单位和个人既不重视总结、更不善于总结，总结时抱着“总结年年搞、年年老一套”的消极态度，对单位总结漠不关心、高高挂起，对个人总结敷衍了事、马虎应付，有的参照往年总结改改交差，有的抄袭别人的总结应付了事，以至于在一定程度上还存在总结形式化、虚假化、简单化、模式化的问题。如此行事，不仅会影响到单位转型建设发展，还容易阻滞部队战斗力水平提升。
总结是一种智慧、更是一门学问，关乎个人成长、团队发展和部队战斗力建设。当前，年终工作总结已全面展开，评功评奖评谁、怎么评？一年的工作如何评价？新年度工作重心放在哪？每一条都折射党委机关的工作导向，也是对党委工作能力的现实检验。
习主席多次指出，“军队建设各项工作，如果离开了战斗力标准，就失去了根本意义和根本价值。”年终总结作为全年工作的“收官之战”，来年工作的“战略谋划”，更应当建立在战斗力这个实践基点上。倘若离开了这一点，那么再多的“总结”都没有意义。
为战斗力保驾护航、为战斗力助力加油，既是我们强军兴军的初心，也是引领部队建设的方向。新时代，人民军队已步入“新体制时间”，把战斗力这个唯一的根本的标准牢固立起来，坚持按战斗力标准查短板、找弱项、定对策，这是年终总结应有的样子。
如此，总结才更有意义、更具含金量，来年部队建设发展才能真正做到“吃一堑、长一智”“打一仗、进一步”。
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