壮筋骨：精干高效现代化常备军蹄疾步稳
这是人民军队历史上不曾出现过的新数据：陆军占全军总员额比例下降到50%以下；全军非战斗机构现役员额压减近一半，军官数量减少30%。
这是人民军队历史上不曾出现过的新名词：合成旅、空中突击旅、航母编队、空降兵军、联勤保障部队……
减与增的辩证法，既是瘦身，更是强体，是一次划时代的力量重塑。规模结构和力量编成改革，推动部队向充实、合成、多能、灵活方向发展。
2017年4月27日，国防部例行记者会披露，陆军18个集团军番号撤销，调整组建后的13个集团军番号同时公布。此外，新调整组建的单位中，还包括海军陆战队、空军空降兵军以及火箭军、战略支援部队中的诸多新型作战力量。
调整之后，我军规模更加精干，结构更加优化，编成更加科学，从根本上改变了长期以来陆战型的力量结构，改变了国土防御型的兵力布势，改变了重兵集团、以量取胜的制胜模式，战略预警、远海防卫、远程打击、战略投送、信息支援等新型作战力量得到充实加强，以精锐作战力量为主体的联合作战力量体系正在形成。
大漠深处，陆军电子对抗、远程火力等8支新型作战力量接连亮相，新编制、新技术、新战法、新能力让人耳目一新。
黄海之滨，更充实的力量编成、更扁平的指挥层级、更灵活的作战编组，让新调整组建的海军陆战队在训练演习中大放光彩……
增活力：军队现代化建设源泉充分涌流
2018年盛夏，全军首次面向社会公开招考文职人员的消息一经发布，立即火爆网络。全国14万余人报名参加考试，平均报招比为15∶1，竞争最激烈的岗位报招比达到754∶1。
让一切战斗力要素的活力竞相迸发，让一切军队现代化建设的源泉充分涌流。新型文职人员制度的建立和完善，是人民军队政策制度改革的一个生动缩影。
《关于全面深入贯彻军委主席负责制的意见》《关于加强新时代军队党的建设的决定》《军队实施党内监督的规定》《军队实行党的问责工作规定》……一项项政策制度接连出台，使确保党对人民军队绝对领导的我军党的建设制度不断完善。
修订《现役军官法》，出台新的《中国人民解放军文职人员条例》，制定《关于进一步激励全军广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，推进兵役制度、士官制度改革，深化军人工资、住房制度、医疗保障等改革……一系列体现军事职业特点的军事力量建设政策制度逐步推出，为提高部队战斗力、激发部队活力提供了有力保证。
基于联合、平战一体的军事力量运用政策制度，精准高效、全面规范、刚性约束的军事管理政策制度，正在加紧构建。
推进军民融合深度发展，成立中央军民融合委员会，从顶层上加强对军民融合发展的统一领导。结合深化党和国家机构改革，组建退役军人事务部，健全退役军人服务保障体系。全面停止军队有偿服务基本完成，军队不从事经营活动目标基本实现，其政治、军事、经济、社会效应将随着时间推移不断显现出来。
一个又一个新的战斗力增长点，成为人民军队加速向现代化奔跑的新助力。
改革未有穷期，强军正在路上。从塞北原野到南国密林，从远海大洋到内陆高原，从军委机关到边关哨所，全军上下勇立时代潮头，向着新的更大胜利挥师疾进。