亲历者说
担任炮长，打出好成绩
■肖 铮
“成功摧毁‘敌’火力点！”前年，还是新兵的我，随部队赴大漠戈壁参加火炮实弹射击训练。听到电台里传来观察所火力毁伤评估结果后，我心里悬着的石头终于落了地。
这次训练，不仅是我的军旅生涯首次担任炮长，也是旅里第一次安排义务兵担任炮长领衔实弹射击任务。走下训练场，战友们纷纷为我点赞。
炮兵岗位专业性强，特别是“一炮之长”，需要具备很好的指挥素养。以往，一名新兵成长为炮长，至少需要两三年时间。我之所以能这么快胜任岗位，还要从新训机构时的训练说起。一次炮兵专业前置训练，连队一名老炮长发现我对火炮操作有天赋，便将我当成“种子选手”培养。从那以后，我白天与战友们在训练场上摸爬滚打，晚上向老炮长学习专业知识。新兵训练结束后，我已经掌握了不少专业知识。
下连后，作为炮手，我多次参加旅里组织的实弹射击训练，成为同批战友中参加训练任务最多、实弹射击经验最丰富的新兵。
“小肖，下次实弹射击训练，你担任炮长，有没有信心？”一次实弹射击训练前，连长找到我征求意见。我坚决受领任务，最终不负众望，带领炮班打出了好成绩。凭借优异表现，我登上旅队训练“龙虎榜”。
担任“安全员”，找到成就感
■刘 瑞
新兵连时，我的性格内向又没有特长，在同批新兵中存在感很低，自信心接连受到打击。
下连后，连队为部分新兵设置了“新兵兼职岗”。看着同批新兵毛遂自荐，纷纷崭露头角，逐渐融入连队集体，我感到很焦虑，担心错失成长进步的机会。
一次教育课上，我因没有认真听讲被值班员点名批评，顿时站在队伍里不知所措。指导员看出我的异样，课后找我谈心。
我鼓足勇气对指导员说：“指导员，我虽然没有特长，但也想为连队做点贡献。”
了解情况后，指导员拍了拍我的肩膀说：“我知道你想为集体争光，连队需要一名‘兼职安全员’，你愿意试试吗？”
见我激动地点了点头，指导员讲述了连队几名优秀骨干的成长经历。他们在“兵之初”时和我一样有思想包袱，但他们没有被困难吓倒，而是越挫越勇，最终实现自身价值。
“岗位虽小，但责任重大。”在指导员的耐心开导下，我摆正心态、振作精神，努力完成好组织赋予我的职责。
不久后，我列席参加了连队的安全形势分析会，并以“兼职安全员”的身份向连队党支部提交了安全隐患意见建议。从战友们的眼神里，我看到了认可。这一刻，我真正融入了连队集体。
（于瀚翔整理）