第八十集团军某旅“红八连”赓续传统抓组织、强队伍、正风气——
支部像团火，党员如好钢
■齐 晟 解放军报特约记者 付君臣
党日活动中，“红八连”组织党员骨干在荣誉室讨论交流（资料照片）。曹 鹏摄
渤海湾畔，硝烟弥漫。第80集团军某旅装甲射击场上，教练射击实弹战术考核刚结束，一则捷报传来：该旅“红八连”以优秀成绩，斩获全旅第一！
“是党组织建设的‘炉火’，淬炼了能打胜仗的‘好钢’！”走下演练场，连队官兵道出共同心声。作为和人民军队同龄的英雄连队，战争年代，“红八连”党支部就以“铁的堡垒”著称，并逐步发展形成了“支部像团火，党员个顶个”的光荣传统。走进新时代，“红八连”赓续优良传统，坚持抓组织、强队伍、正风气，不断把组织优势转化为打赢胜势，党支部先后被表彰为全国、全军先进基层党组织。
干部上任，先过军政素质关
去年盛夏，新毕业排长岗前集训成绩优异的孙佳一来到“红八连”任排长。任职满1个月后，他迎来了首场“大考”——增补支委资格考核。
“‘红八连’有个传统，支委不仅要思想红，更要军事硬，达不到军政兼优的标准，说话没底气、群众不服气……”刚开始，孙佳一以为只是简单走走过场，可考核那天，他却在严格的装备操作考核上跌了跟头：瞄准、锁定、击发，动作慢了半拍，参数输错两次，成绩处在及格线边缘。
“理论知识考核总评优秀，基础体能考核总评良好，主战装备考核总评仅及格……”支委会上，当党支部书记王重阳公布孙佳一的考核成绩后，大家形成一致意见：军事课目有“瘸腿”，不能进支部。
知耻而后勇。此后，孙佳一白天铆在战车里一招一式练装备，晚上钉在学习室里加班加点学军事。再次考核，他各项成绩全优，高票当选支委。
“支部建在连上，更要强在连上，如果支委素质不硬气，那么支部建设就没底气。”这些年，“红八连”党支部班子成员，带头成立险难课目示范班、装备操作第一车、军情研究攻关组，一班人人人都是精武标兵、专业骨干和教练能手。在支部一班人带动下，全连官兵研战谋战蔚然成风。
去年7月，连长彭宏远刚刚到任，连队就接到不久后参加上级军事训练考核的任务。面对专业生疏、磨合期短的挑战，有人提议彭宏远先不要参加此次考核。
“支部作用强不强，使命任务来衡量。越是关键时候，党支部这个战斗堡垒越要冲锋在前！”彭宏远没有丝毫犹豫，坚持参加考核。
备考阶段，支部一班人认真研究训练方案、制订备考计划。彭宏远更是全身心投入备战，积极向骨干请教，钻研人装协同，苦练装备操作技能。
考核当天，彭宏远登上连队一号战车，沉着指挥，精准操作，打出优秀成绩。主官带头打响“第一炮”，大大激发了连队官兵斗志，各车奋勇争先，捷报频传。最终，连队以总评第一的优异成绩通过考核。
荣耻双录，奖罚分明生动力
“党员刘世卿”，“到”；“党员郭文豪”，“到”……每天晚点名时，呼点党员必加“党员”二字，是“红八连”坚持几十年的传统。这声呼点提醒着每名党员：时刻牢记身份，在党和人民需要时义无反顾向前冲锋。
1940年，连队奉命攻打江苏盐城外围。其中，崔家集据点围墙高达10多米，被敌称为“模范工事”。为了拔掉这颗“钉子”，12名党员自告奋勇组成“奋勇队”，冒死实施突袭爆破，炸毁围墙，成功打开突破口，为解放盐城立下大功。战后，上级授予连队“铁的堡垒”锦旗。
时光流转，精神永存。抗战时期，“红八连”党员把舍生忘死、冲锋在前当作特权；步入新时代，一茬茬党员依旧把挺膺担当、向难冲锋作为职责所在，努力做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。
班长胡振刚记得，几年前驻地突发山火，火势蔓延、情况危急，连队奉令紧急驰援。熊熊山火前，“党员先锋队”不惧生死战斗在最前线，带领身边战友成功扑灭山火，守护了人民群众生命财产安全。
“红八连”荣誉室里，有处“四本一旗”陈列台。其中，一本《党员荣耻录》格外引人瞩目，里面既有党员取得的荣誉，也有所犯错误问题的记载。
“‘红八连’党员只有给连队添彩的义务，没有抹黑的权利。”党支部书记王重阳介绍，《党员荣耻录》既贴“光荣榜”，又挂“警示录”，就是要通过一正一反、奖罚分明，敦促党员见贤思齐、知止守规。
此前，新毕业排长、党员马永鉴因军情研究考核垫底，被记录在册。党支部及时组织“面对荣耻怎么办、对照先进怎么干”讨论辨析，鼓励他迎头赶上。马永鉴把这份“羞耻”化作动力，泡在训练场练技能，加班加点学理论，誓用行动争荣誉。
后来，上级组织思想政治教育集训考核，马永鉴一路过关斩将，获得佳绩，被记入“荣誉篇”。抚摸着胸前的党员徽章，他眼神坚定：“党员身份不是‘保险箱’，只有时刻警醒自己，才能在冲锋时跑在最前面，真正配得上‘党员’这个神圣的身份。”
真刀真枪，开展批评无禁区
“批评‘辣’一点，进步才能快一点！”翻开王重阳的《党员日记》，扉页上的这句话正是“红八连”严肃党内政治生活的生动体现。
年初一次组织生活会，王重阳觉得自己在连队是老资格，各项工作开展得也有声有色，面对评议心里多少有点底气。可没想到，批评的“炮火”依然不留情面。
“作为书记，有时抓工作还存在前紧后松的现象，年初定的目标轰轰烈烈，年底回头看落实得不够细”“对军事训练中的重难点问题，有时候存在畏难情绪，绕着走、拖着干，缺乏攻坚克难的韧劲”……大到工作统筹不科学、议战议训深度不够，小到说话语速过快、点评战士过于直接，大家一口气提了多条批评意见，句句见骨，让王重阳脸上阵阵发烫。
“非常感谢同志们对我提出的宝贵意见，在接下来的工作生活中，我一定认真整改。”面对“辣味”批评，王重阳没有抵触，而是把批评当作改进工作的镜子，逐条梳理、对照整改。
“红八连”有一条不成文的规矩：“批评无禁区，对象无特殊”，不分职务、不看军龄、不论资格，干部的问题战士敢点，支委的问题党员敢批。已有16年党龄的通信技师张春宝每次收到批评意见，都会感慨不已：“批评直指问题，既让我尝到‘辣味’，又锤炼了党性觉悟。”
这种“红脸出汗、排毒治病”，同样出现在战士党员刘聚强身上。小刘入伍前在学校被确定为预备党员，可来到连队后，紧张的训练和工作节奏让他难以适应，一时不在状态。
一次组织生活会，党员们的批评毫不留情：“你在学校是学霸，到了连队怎么成了‘马大哈’？”“组织纪律观念不强，模范作用发挥不明显”……最终，刘聚强没能按期转正。
对此，党支部没有一“批”了之，而是指定支委与其结对进行帮带。延期转正期间，刘聚强把批评当作“清醒剂”，训练刻苦、工作认真，用实际行动赢得认可。
批评真刀真枪，“炉火”越烧越旺。如今，“红八连”党员有问题摆桌面、有隔阂当场解、有难题大家攻，党内关系清清爽爽，党组织战斗力、凝聚力越来越强。