东部战区陆军某旅三连加强党员教育管理——
提醒一个人 鞭策一大片
■徐哲文
前不久，东部战区陆军某旅某营组织了一次群众性练兵比武，三连中士小袁表现出色。受到表彰后，小袁感言：“没有党支部对我的及时提醒和帮带，我登不了领奖台。”
小袁以前是连队的训练尖子，多次在比武竞赛中取得名次，入伍第3年就入了党。但随着兵龄增长，他有些放松对自己的要求，干工作提不起精神。去年年终考核时，小袁有两项体能课目不及格，并且在民主测评中排名靠后。
“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”，对每名党员来说，这“四个合格”的要求是具体而实在的。当时，连队党支部书记找到小袁，开诚布公进行了提醒扯袖：“你近期党员先锋模范作用发挥不好，训练态度不够端正，体能考核成绩下滑，且有不合格课目。党支部研究决定，对你进行一次谈话提醒，希望你牢记党员身份，尽快整改到位……”
“党员不该是‘吊车尾’，而应是‘领头羊’。”那次谈话过后，小袁对自身存在的问题有了深刻的认识：“党员只有为党员徽章添彩的义务，决不能躺在功劳簿上睡大觉。”以党支部的名义进行谈话提醒后，连队指定小袁所在党小组组长为他的帮带责任人，为他建立“党员成长档案”，记录小袁的点滴进步，激励他持续努力，并及时向党支部反馈现实表现与整改进度。
经过一段时间整改，小袁进步明显，在后来一次比武竞赛中，他接连打破3项纪录，收获了沉甸甸的奖牌和证书。
受这段经历启发，三连党支部研究决定，依据党章等党内法规制订《党员教育管理实施办法》，采取“民主评议党员+综合量化考评”的方式，从“对党忠诚、工作态度、思想状况、履职尽责”等方面对全体党员定期进行评议。对评议靠后的党员，及时以谈话提醒等形式进行批评教育，指出存在问题，制订个性化帮扶计划，并形成“党员成长档案”。
提醒一个人，鞭策一大片。三连党支部书记告诉笔者，加强党员教育管理以来，连队党员骨干建功战位的积极性高涨，有10多人受到各类表彰奖励。