武警南阳支队即将退役老兵专项招聘会服务升级——
从“粗放推荐”到“精准匹配”
■于珂珂
即将脱下戎装的老兵们手持简历神情专注，企业招聘人员耐心介绍岗位前景，退役军人事务局工作人员细致讲解政策……初秋时节，武警河南总队南阳支队营区内，一场面向即将退役老兵举办的专项招聘会正火热进行。
“战士们为国防事业奉献青春，要解决他们的后顾之忧，让他们在转身时更有底气、目标更加清晰。”该支队郭政委介绍，近年来，支队党委把解决官兵“后路”问题作为基础工程来抓，先后与驻地退役军人事务部门和多家企业建立长效合作机制，每年举办即将退役老兵专项招聘会。
今年招聘会筹备阶段，该支队人力资源股深入基层一线，了解即将退役老兵专业特长、薪资预期与发展规划，并引入专业人力资源机构参与招聘会筹划，实现从“粗放推荐”到“精准匹配”的服务升级。在此基础上，他们聚焦行政管理、后勤保障、研学培训等退役军人适配性较强的就业方向，对接南阳市退役军人事务局和驻地优质企业，筛选出10余家用人单位、200余个定向招聘岗位。
“我曾担任支队教导队训练骨干，擅长组训施教，希望从事研学教官或企业内训工作”“你的带兵经历完全可以转化为团队管理优势，简历上要突出这一点”……“职业规划服务平台”区域内，驻地人力资源机构资深导师正指导即将退役老兵完善简历。从职业定位到面试技巧，从薪酬谈判到社保接续，他们结合每名战士的服役经历，量身定制应聘方案。一名战士越听越兴奋：“以前自己只专注执勤站岗，退役后能干什么并不清楚。今天听完分析，才发现在部队锻炼出的本领大有用场！”
此次招聘会上，某公司提供安保主管、项目运维等相关岗位，该公司人力资源负责人坦言：“军人执行力强、纪律性好、吃苦耐劳，正是我们需要的骨干力量。”与该公司现场签订意向协议的警士小张十分高兴：“在部队待久了，心里难免有些打鼓，担心未来找不到合适工作。这下踏实了，还没退役，工作就已经找好了！”
据悉，此次招聘会现场共为150余名即将退役老兵提供一对一职业指导，其中42人现场达成就业意向，76人次预约企业复试。接下来，该支队将持续跟进了解即将退役老兵就业情况，为暂未找到工作的战士建立帮扶台账，并依托军地协作机制推送招聘信息，适时组织职业技能培训和创业指导，帮助每名退役战士找到适合的发展路径。