新任指导员遇到新组建连队，该如何引导官兵增强凝聚力向心力？请看——
“带兵手记”里的解题灵感
■王杨恒欹 解放军报特约记者 廖晓彬 喻润东
房君豪绘
“两年时间，数十名官兵立功受奖”“参加旅队比武包揽专业前三名”……前段时间，记者来到陆军某旅采访，在翻阅一支新组建连队的年度工作总结报告时，发现了这样一份“硬核成绩单”。
缘何能在两年多时间内获得这么多荣誉？随着采访的深入，记者在该连指导员叶梓俊的3本“带兵手记”中找到了答案。
“连队‘四会’教练员紧缺，既要向上级多争取培训指标，还要邀请兄弟连队专业骨干前来传经送宝”“小冯考学失利，回来后沉默寡言，要多找他谈谈心”……翻开叶梓俊的“带兵手记”，每一页都记录着连队需要解决的各类困难问题和官兵的思想动态、成长规划等内容，不少地方还用不同颜色的笔作了标注。
2022年12月，该连组建成立，叶梓俊被任命为第一任指导员。“连队有近三成新兵，骨干力量较为薄弱”“基础设施比较陈旧，门窗损坏、电路老化等问题亟待解决”“班排之间缺乏理解信任，连队凝聚力向心力不够”……履新之初，叶梓俊遇到了很多难题。
“作为连队第一任指导员，一定要为连队建设起好步、开好头。”为了能将这些问题逐一解决，叶梓俊多次组织连队干部骨干研究解决办法。面对繁杂的事务、众多的头绪，叶梓俊决定，随手记录工作中的想法思路，为党支部抓建连队提供助力。
有段时间，叶梓俊发现班长郑志鹏工作心不在焉。经过了解，得知郑志鹏的妻子临近预产期，但当时连队刚刚组建，工作繁忙，作为班长，郑志鹏总感觉此时提出休假不合时宜。两难之下，他变得有些焦虑。
“由副班长李世龙暂时负责班里工作，郑志鹏尽快做好工作交接后休假。”那天，叶梓俊在“带兵手记”里写下一句话，并为郑志鹏协调办理休假事宜。
这件事提醒了叶梓俊。从那以后，他开始记录连队官兵的性格特点、家庭情况和兴趣爱好，及时掌握思想动态和现实需求，“带兵手记”的内容也渐渐丰富起来。
在建连初期的一本“带兵手记”上，记者看到这样一段文字：“连队人员由多个单位抽组而来，存在合编不合心问题，主要是缺乏集体意识……”那段时间，叶梓俊发现四班和六班的战士经常出现在连队龙虎榜上，相比之下，其他班训练成绩总是停滞不前。
与连队教练员李诗蕊交谈中，叶梓俊得知，四班和六班的战士与李诗蕊来自同一个单位。训练中，李诗蕊对他们要求更为严格，而对自己不熟悉的班，他在组训中存在顾虑，便放松了要求。
经过思考，叶梓俊在“带兵手记”中写下解决办法：常态开展集体活动，融洽内部关系。
组织基础课目训练时，叶梓俊打破原有班排建制，让来自不同单位的班长骨干轮流担任教练员。同时，组织连队官兵开展群众性文体活动，通过随机组队等方式培塑协作意识、集体观念；开设“士兵大讲堂”，打破专业、资历界限，鼓励大家登台分享奋斗故事……一段时间后，连队官兵熟络起来，从“你是你，我是我”变为“你中有我，我中有你”，大家心往一处想，劲往一处使，再也没出现各自为战的情况。
“不仅记录带兵招法，也要善于总结建连良策。”叶梓俊告诉记者，随着连队建设逐步走入正轨，“带兵手记”记录的内容也从解难帮困向建连育人延伸。
一次，旅里组织炮长专业比武。这让叶梓俊犯了难：新装备刚列装不久，连队骨干缺少操作经验，年轻战士更是无法上手。正当大家为难之际，叶梓俊翻阅“带兵手记”，发现班长洪志国曾有过炮长专业比武经历，且取得不错成绩。于是，党支部决定派洪志国参赛。
随后，连队积极为洪志国创造备赛条件，除了提供专业教材和训练场地，战友们还主动替他分担了不少工作。最终，洪志国不负众望，一举夺冠，并在当年底荣立个人三等功。
洪志国的成功，让叶梓俊意识到，在日常工作中要更加关注和记录官兵成长中的各个细节，并为他们提供科学的路径规划和具体指导。
心中有担当，笔下见真情。如今，叶梓俊已经记了3本“带兵手记”。他告诉记者，受益于此，连队组建两年来，全面建设不断呈现新面貌，官兵之间越来越团结。
前不久，该连官兵齐心协力、默契配合，圆满完成重大战备任务，被战区陆军表彰为“练兵备战先进单位”。
