莫让“加油”变“加压”
——信息支援部队某部一名分队长做好一人一事思想工作的一段经历
■康世超 高大强
夜色静谧，信息支援部队某部值班室内，电脑屏幕光影闪烁，键盘声哒哒作响，一场新课目训练正在紧张进行。
操作中，某分队技术骨干、中士冉淼敲击键盘的双手却有些迟疑。复盘检讨时，他也支支吾吾，似乎心事重重。
这位素来沉稳的骨干突然表现异常，引起了分队长赵程旭的注意。
“最近是不是绷得太紧了？”训练间隙，赵程旭走到他身边，随口问道。小冉低声应道：“可能没休息好，有点不在状态。”
“咱们守卫的是无形疆域，精神头就是战斗力。多加油，有难啃的‘硬骨头’，随时拉我一起上！”赵程旭语气诚恳。
冉淼微笑点头，但赵程旭能察觉出，战友的心头依然有“包袱”。
此后几天，小冉的状态没有明显回升，深夜值班时也添了几分沉默。一次值班时，他出现本不该有的小疏漏，导致在模拟对抗中亮起了“红灯”。
这把“尖刀”为何变钝了？为何不愿敞开心扉？赵程旭一时有些束手无策。了解情况后，连队指导员语重心长告诉他：“我们的战士，指尖敲击的是使命，心底奔涌的是忠诚。谈心交心不能光喊‘冲啊’，得像战场侦察一样细致，用心读懂那些写在眉头、压在心底的成长的烦恼。”
这番话，吹散了赵程旭眼前的迷雾，给了他很大启发。认真思考后，他转换思路，不再急于正面“突破”，而是运用迂回战术，细心留意关于小冉的点点滴滴，并主动靠上去关心。训练间隙交流、饭堂就餐闲谈、游戏环节搭档……渐渐地，他对小冉越来越了解。
与一名战士闲聊时，赵程旭捕获关键信息：“分队长，冉淼打心底里敬重您，但总怕达不到您的标准，这种心理压力会导致越着急越迈不开腿。”
原来，此前一段时间，岗位能力认证考核即将到来，冉淼很是焦虑，曾私下向几名战友吐露心声：“新装备新理论学起来像负重越野，总觉得跟不上趟”“担心自己这把‘刀’不够快，被淘汰了”“怕考核‘掉链子’，给集体抹黑”……
听到这些，赵程旭心头微微一颤：原来自己那些习以为常的鞭策与期许，落在积极上进的冉淼肩上，竟成了沉甸甸的压力。
当天夜里，他反思感到，部队转型建设提速，对官兵能力提出更高要求。有些年轻战士渴望快速成长进步，但往往欲速不达，这种情况下，“加把劲”“你能行”之类的简单鼓劲，有时反而会增加压力。
摸清问题后，赵程旭和连主官商量，决定发起一场“破障行动”。大家集思广益，制订了详细计划。
随即，连队升级了“官兵心声”网络平台，除问卷调查外，还结合官兵日常训练表现、理论学习成绩波动等信息，更及时了解官兵活思想。
赵程旭深知，有些心事在“同一个战壕”里更易倾吐。于是，他不再空喊“加油”，而是利用工作间隙或课余时间与冉淼闲聊，讲述自己的经历，在润物无声的共情中进行教育引导，帮小冉解压。
“成长路上没有坦途，你爬的坡，我也曾爬过……”看出冉淼的“本领恐慌”，赵程旭提议组建“尖兵互助组”，自己担任组长，邀请经验丰富的老班长和刚通过考核的骨干，利用点滴时间为冉淼等遇到瓶颈的战友“开小灶”，把训练中的难点、易错点整理成“闯关秘籍”，在内部共享。
当小冉发现自己并非孤军奋战，而是与身边战友一起并肩冲锋，心中的焦虑渐渐消散。
键声传心语，真情破“心障”。这段时间以来，连队为不少战士厘清思想困惑、解决实际困难、校准奋斗方向，大家训练和工作的劲头水涨船高。
前不久，一场综合能力对抗训练打响。面对无形战场复杂“敌情”，冉淼思路清晰、运指如飞，及时果断处置，成功守住了网络关键节点，得到战友一致认可。
训练结束，冉淼主动找赵程旭汇报，眼神坚定而明亮：“报告分队长，任务顺利完成，请求加入下一批‘淬火’集训队！”