我的烦恼
谁能看到我的努力
周三晚上熄灯后，班长起身去连部开会。宿舍门刚刚合上，二连一班的“卧谈会”就开始了。
卧谈的内容涉及方方面面，包括当天发生的各种鸡毛蒜皮的小事。有时，最不爱说话的满海源也会插上几句话。
“指导员对出公差的王淞等人提出表扬。咱们几个人啊，就在那个‘等’字里面。”李大鹏嘟囔了一句。下午，连队不少人都去打扫装甲车训练场。工作脏累倒没什么，只是晚上指导员讲评时，只点到了一个人的名字。
“没办法！人家王淞确实比我们卖力。更何况，王淞的训练成绩在连队拔尖，也不怪连长和指导员总表扬他。”邓旭升插话。
听完邓旭升劝导，李大鹏没有说话。前阵子，部队请地方的心理咨询师来上课。很多具体内容李大鹏已经想不起来了，可有个词突然浮现在他的脑海里——“晕轮效应”。
训练成绩好就代表什么都好吗？李大鹏也不知道，但他总是感觉哪里不太对劲。明明大家都干得差不多，但到了讲评的时候，连长、指导员和各级骨干都习惯先去表扬那几个训练“尖子”，把其他人有意无意地忽略掉了。
“感觉这些‘尖子’就像太阳，我们都是星星。晚上还能看见星光，可太阳一出来，星星就看不见了。”李大鹏翻了个身，叹息道。
躺在床上翻来覆去的，还有周贵林。今天上午，连长安排人检查火炮，为下一步实弹射击做准备。这项操作难度不算大，周贵林也会。当时，他站在连长旁边，可连长还是让人把不在场的王淞叫了过来。“都说给任务就是给荣誉，为什么不能给我一个展示的机会？感觉自己就是个‘透明人’。”他说。
半坐在床上的杨东语也有同感。他正给自己的小腿进行放松按摩，今天10公里越野跑的“后遗症”还没恢复。连长有一个习惯，当晚连队点评时会对白天训练的前5名进行表扬。为了能跑进前5名，杨东语几乎把自己“榨干”了，点名的时候小腿还隐隐作痛。
本来，长跑算是杨东语的强项，但连队的长跑高手也不少。拼尽全力之后，他跑到了第8名。这是杨东语有史以来的最好成绩。
晚上点评，连长照例表扬了前5名，此外还表扬了进步较大的战士李世壮。听完这6个人的名字，杨东语抿了抿嘴唇，眨了眨眼，“夸完先进夸后进，什么时候连长也能夸夸我呢？”
还好，在随后的班点评中，班长吴宇航把杨东语“狠狠”地夸了一顿。虽然还是有点失落，但这多少让他感觉到一些安慰。
其实，每一位战士都不甘于平凡，更不希望走进集体中的“盲区”。但是，前进的道路上需要动力。除去自我激励外，外部的鼓励同样必不可少。