解放军报讯 何耀彬、兰发祥报道：近日，战略支援部队某部传出喜讯：一名刚毕业两年的博士军官，作为项目组组长负责某工程建设；多名“85后”军官成为重大项目主要骨干，一批年轻军官成为业务建设的主力军。这是该部倾力培养和选拔年轻军官取得的丰硕成果。
该部领导介绍，他们始终将人才培养摆在重要位置，大力推进年轻军官能力提升工程。在强化年轻军官基础普训和专业强训的基础上，先后组建5支创新科研团队，聘请中科院院士为特邀专家对口帮带；组织年轻技术骨干参加上级组织的研修培训，前往专业机构和兄弟单位参观见学；每年组织群众性练兵比武，让年轻军官在比武竞技中夯实基础、开拓眼界、提升能力。
与此同时，该部破除论资排辈观念，在科研立项、项目组长遴选、专业团队组建、特殊人才推荐等事项中，为有闯劲、有潜力的青年骨干提供更多机会，对表现优异的，在评功评奖、晋升任用上优先考虑。
在“有为者有位”鲜明导向的激励下，一大批青年骨干人才快速成长、担当重任、成果突出。近两年，该部多名青年骨干获得专业技术人才岗位津贴，一批毕业不久的助理工程师因在科研项目中表现突出立功受奖，他们取得的多项科研成果在练兵一线推广运用，转化为实实在在的战斗力。