一个人有压力是事业心和责任感的体现，但是压力过大，超过了自己的承受范围，就会带来思想上的波动，甚至起到相反的作用。这就需要各级党组织和领导干部主动及时地做好“减压”工作。正如习主席当年在浙江工作时强调的：“领导工作的一项重要内容，就是发挥‘调压器’的作用，适时给干部‘增压’和‘减压’，使其始终保持在一种‘常压’的工作状态。”
当前，基层官兵承受着来自各方面的压力。比如，军事训练的压力、安全工作的压力、追责问责的压力……俗话说，井无压力不出油，人无压力轻飘飘。这些压力，多数是使命所系、情理之中的事，但也有些要靠实际问题的解决、相关政策的调整来缓解。
压力与动力是可以相互转化的。基层官兵一定要理性看待压力，学会承受压力，善于把压力转化为动力。心理学家认为，压力虽然客观存在，但可以调节、转移、释放。基层官兵只有敢于直面压力，善于化解压力，才能以乐观的心态对待一切，让军旅人生更加出彩。
工作指导要因时因事而为。各级党组织和领导干部要发挥好“调压器”的作用，更好地调动和保护基层官兵干事创业的积极性。既要下达“过河”的任务，更要切实指导帮助其解决“桥”和“船”的问题。多一些鼓励，少一些苛求；多一些指导，少一些指责。对于基层官兵的烦心事和挠头事，各级党组织和领导干部，要设身处地加以理解，满腔热情给予支持，扎实有效地进行帮助，争做基层官兵的知心人和引路人。
习主席指出：“压力是青年成长的动力，而在青年成长的关键处、要紧时拉一把、帮一下，则可能是青年顶过压力、发展成才的重要支点。”各级党组织和领导干部应坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，为实干者撑腰、为干事者鼓劲，给基层官兵以政治上的激励、工作上的支持、待遇上的保障、身心上的关怀，推动形成气顺劲足的干事创业环境。
（作者单位：69215部队）